от компании (организации): ООО ГОТЕХ в городе (населённом пункте): Черноголовка, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Программирование, разработка"
с заработной платой: от 100000 до 140000 руб.
Вакансия № 6846534 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 19 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 6846534 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 6846534 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: C# developer
О нас:
Кто мы и чем занимается команда?
GoTech - продуктовая компания, основанная в США в сентябре 2015 года.
Российский офис, занимающийся разработкой существует с января 2016 года.
Команда занимается разработкой платёжной системы - Sigma Payment Solutions.
Sigma предлагает интегрированные, комплексные, автоматизированные платежные решения для компаний по всем США. Система включает в себя различные платежные способы: SMS оплату, виртуальные терминалы, мобильные платежи, интерактивный голосовой ответ (IVR), платежные терминалы и веб-порталы. Sigma также обеспечивает поддержку обработки всех основных транзакций по кредитным и дебетовым картам, а также обработку ACH, веб-платежей, телефонные чеки и многое другое.
Какие профессиональные навыки нам важны?
- Более 3 лет опыта разработки на C#;
- Уверенные знания ASP.NET Web Forms, ASP.NET MVC, ASP.NET WebApi, WCF;
- Опыт с JS, Angular, jQuery, Bootstrap;
- Знакомство с MSSQL, SQL Server Reporting Services;
- Знакомство с NHibernate, Entity Framework;
- Умение разбираться в чужом коде.
Что нам важно в человеке?
- Аналитический склад ума;
- Умение решать задачи (доводить до конца);
- Умение работать в команде;
- Ответственность;
- Коммуникабельность;
- Профессиональная честность.
Мы берем в команду людей, умеющих общаться, поддерживать не только рабочие отношения, но и просто по-человечески поговорить. Важно, чтобы человек не боялся спрашивать все, что не ясно, стремился разобраться с задачей и системой. Мы открыты и хотим помочь скорее все понять. Идеально, чтобы новый сотрудник как можно быстрее взялся за решение задач.
Нужен ли английский, и на каком уровне?
Язык коммуникации в команде русский. Однако общение с заказчиком (в основном письменное) происходит на английском. Поэтому мы хотим, чтоб наш будущий коллега не испытывал сильных проблем в общении. Желательно иметь уровень Intermediate и выше.
Реальные примеры задач из бэклога:
- Увеличить скорость проведения запланированных платежей в N раз;
- Реализовать поддержку AVS при оплате кредитными картами;
- Исправить ошибку в отчете X;
- Пользователь не смог отменить платеж, необходимо исследовать и исправить причину.
По условиям:
? Есть ли испытательный срок и сколько он длится?
Да, 3 месяца.
? Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?
Овертаймы бывают. При необходимости, но без принуждения. Оплачиваются.
? Какой график работы?
Гибкий. Можно работать с 9:00 до 18:00, можно с 12:00 до 22:00 - кому как удобнее :).
? Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни?
Если иногда появляется необходимость работы из дома - мы не против. Но это не должно становиться нормой.
? Количество дней отпуска?
28 дней в году оплачиваемого отпуска.
? Есть ли перспектива командировок, и куда?
Пока нет.
? Возможна ли релокация за пределы России и как компания готова её поддержать?
Пока нет.
? В офисе открытая или закрытая планировка?
Планировка смешанная. Небольшой уютный опенспейс для команды.
? Соцпакет, другое.
После прохождения испытательного срока: 50% оплата спортзала. Стоматологическая страховка. Пока всё.
? Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата?
Всё стандартно. ЗП у нас полностью «белая», в рублях, перечисляется на карту 2 раза в месяц.
? Адрес офиса
Московская область, город Черноголовка. Ул. Лесная.
По процессу:
? Есть ли тестовое задание?
Возможно.
? Интервью на английском?
Нет.
? Кто ревьювит резюме?
TeamLead
? Сколько этапов интервью, с кем?
-
- HR 2. TeamLead 3. CTO and CHRO
Ответы на вопросы, которые могут быть Вам интересны:
Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Все технические решения по проекту принимаются командой. Ребята сидят в офисе в одном кабинете.
В связи с чем открылась позиция?
Расширение команды.
Перспектива роста/развития на данной позиции
No limits.
Размер и структура команды
5 человек, «плоская» структура.
Сколько тестировщиков/девелоперов?
1 QA, 3 Devs, 1 DevOps (планы по хайрингу на ближайшее время: +4 Devs, +1QA)
Сколько лет проекту?
Более 10
На какой он стадии?
Глубокий продакшн
Откликнуться на эту вакансию: C# developer
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 6846531 на должность Backend-разработчик от компании Опен Вижн в городе (населенном пункте) Москва