от компании (организации): Hygiene Kinetics Products в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 719815 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 24 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 719815 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 719815 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по управлению персоналом
Требования к работнику на вакансии: Директор по управлению персоналом
- Управленческий опыт на HR позиции в торгово-производственной Компании сектора FMCG обязателен! Общий стаж работы в HR функции не менее 8 лет.
- Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур, реорганизации. Необходимы не только навыки управления этими функциями, но и умение работать самостоятельно!
- Навыки планирования, анализа и контроля бюджетов: HR подразделения, ФОТа Компании, навыки расчета заработной платы, компенсаций.
- Навыки работы с эффективностью персонала, результативностью подразделений и процессов. Навыки описания бизнес процессов.
- Навыки автоматизации кадрового документооборота и ФОТа в ERP.
- Отличное знание трудового законодательства, навыки медиатора.
- Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С:ЗУП)
- Коммуникабельность, бизнес ориентированность, гибкость, стрессоустойчивость, позитивный подход, проактивность, готовность к интенсивному графику.
Обязанности работника на вакансии: Директор по управлению персоналом
- Управление полным спектром HR процессов Компании: найм, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие, ротация, корпоративная культура, кадровый документооборот, заработная плата и компенсация, внутренний HR консалтинг, коучинг.
- Разработка и реализация стратегических и операционных HR задач в рамках бизнес стратегии развития Компании.
- Разработка, реализация и лидирование проектов направленных на повышение эффективности/результативности персонала и бизнес процессов.
- Оперативное и стратегическое управление HR Департаментом, планирование, постановка задач, координация и контроль работы сотрудников.
- Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности.
- Управление бюджетом ФОТ: планирование, анализ, контроль учета в ERP, переход в новую ERP, оформление и контроль исполнения ТЗ. Разработка KPI, описание мотивационных моделей, организация расчета, анализа и контроля начислений по всем подразделениям Компании.
- Формирование организационных структур, штатных расстановок, эффективная реорганизация.
- Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры: Интранет, внутренний PR, нематериальная мотивация, организация корпоративных мероприятий.
- Консультирование ТОП команды и линейного персонала на HR вопросам.
Условия труда для работника на вакансии: Директор по управлению персоналом
- Условия заработной платы обсуждаются во время переговоров с кандидатом.
- Медицинское страхование, служебная парковка, мобильная связь.
- Работа в команде профессионалов, широкая зона ответственности, возможность профессионального развития.
Уважаемые коллеги, просим указывать ваши финансовые ожидания в резюме или в сопроводительном письме!
Откликнуться на эту вакансию: Директор по управлению персоналом
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 719808 на должность Директор/ Руководитель предприятия от компании JCat.ru в городе (населенном пункте) Кашира