от компании (организации): Ostrovok.ru в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 7262250 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 12 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 7262250 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 7262250 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Adaptation & Development manager
Команда Ostrovok.ru ищет Специалиста по адаптации и развитию персонала.
Ostrovok.ru – сервис онлайн-бронирования отелей. Мы предоставляем клиентам 1 000 000+ вариантов размещений в гостиницах, хостелах и апартаментах по всему миру. Основанный в 2011 году, сегодня Ostrovok.ru занимает второе место в сегменте «гостеприимство» на рынке России (по версии Similar Web). Ежемесячно 3,5 млн пользователей приходят на Ostrovok.ru в поисках лучших предложений. Нашу команду объединяет стремление сделать выбор отеля простым и выгодным, реализовать ожидания путешественников, помочь ярко и удобно отдохнуть.
Обязанности работника на вакансии: Adaptation & Development manager
- Анализ существующей системы адаптации новых сотрудников, предложение идей по совершенствованию текущий системы;
- Разработка и внедрение системы адаптации для международных сотрудников;
- Создание методических материалов по процессу адаптации (презентации, видео, тесты и т.п.);
- Анализ существующего welcome тренинга и предложение идей по его совершенствованию;
- Организация и проведение welcome тренингов;
- Проведение адаптационных интервью с новыми сотрудниками;
- Анализ и выявление потребностей бизнеса для усовершенствования программы "Путь новичка";
- Создание системы наставничества;
- При необходимости проведение обзора рынка и выбор поставщика по предоставлению платформы для автоматизации onboarding процесса;
- Оценка потребности в обучении, организация тренингов, семинаров, местер классов и других мероприятий компании;
- Работа с кадровым резервом: организация обучающих проектов с целью развития, мотивации сотрудников и наполнения кадрового резерва;
- Участие в других проектах HR департамента.
От тебя мы ждем:
- Высшее образование;
- Опыт работы на релевантной позиции не менее 2-х лет
- Успешные проекты по внедрению адаптационных процессов;
-
Развитие презентационные навыки;
-
Уровень английского языка не ниже Upper-intermediate ( готовность вести устную и письменную коммуникацию);
-
Уверенный знание MS Word, Excel, Power Point;
-
Инициативность, самостоятельность, высокая нацеленность на результат, развитые аналитические способности, умение расставлять приоритеты.
Дополнительным плюсом будет::
- Опыт проведение тренингов;
- Опыт по автоматизации адаптационных процессов.
Взамен мы предлагаем:
- Уверенность в завтрашнем дне (официальное трудоустройство, белую зарплату, профессиональное развитие и рост дохода);
- Возможность заботиться о своем здоровье (ДМС со стоматологией, фитнес-зал и врач в офисе);
- Комфортные условия работы (современное оборудование, гибкий график, офис в стиле лофт с собственной кухней, компенсацию питания, разнообразные корпоративные мероприятия);
- Интересные задачи (работу со сложным и крутым продуктом, которым ты будешь гордиться);
- Возможность учиться новому и делиться опытом.
Откликнуться на эту вакансию: Adaptation & Development manager
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 7262243 на должность Ведущий Инженер-конструктор от компании ООО Игорь и Андерс Эдвэнсед Технолоджи в городе (населенном пункте) Москва