от компании (организации): ООО Элемент Лизинг в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 7587610 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 27 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 7587610 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 7587610 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
ООО «Элемент Лизинг» является одним из лидеров рынка в сегменте коммерческого автотранспорта. Компания представлена в 75 городах: от Владивостока до Калининграда.
Мы помогаем нашим клиентам, представителям малого и среднего бизнеса, приобрести автотранспорт или оборудование в лизинг в любом регионе России.
Постоянно повышая качество услуг и операционных процессов, мы стремимся сделать Компанию успешнее, а значит и бизнес наших клиентов. Ключевую роль в этом играют сотрудники Элемент Лизинг.
В настоящий момент мы открываем конкурс на ключевую роль Директора по персоналу и будем рады получит Ваше резюме.
Ваши функциональные обязанности:
- Разработка HR стратегии в соответствии со стратегией бизнеса;
- Аудит и оптимизация организационных структур;
- Управление инвестициями в развитие персонала;
- Бюджетирование и контроль затрат на персонал;
- Управление изменениями;
- Повышение эффективности всех направлений работы с персоналом: подбор и адаптация персонала; обучение и развитие; формирование кадрового резерва, компенсации и льготы трудовые отношения, кадровое администрирование, управление результативностью, корпоративная культура и внутренние коммуникации, продвижение бренда работодателя;
- Тесная работа с внутренними клиентами – ключевыми руководителями бизнеса, консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом
- Подготовка отчетности для непосредственного руководства и УК
- Управление деятельностью структурных подразделений HR функции (16 сотрудников):
- Отдел мотивации и оплаты труда
- Отдел оценки и развития персонала
- Отдел подбора персонала
- Отдел кадрового делопроизводства
- Административно-хозяйственный отдел
Ваши ключевые задачи:
- Сформулировать стратегию управления персоналом с учетом стратегии развития Компании в перспективе 3-5 лет;
- Разработать и реализовать план мероприятий для достижения стратегических целей в области управления персоналом 2019;
- Разработать план трансформации типовых должностей дирекции по продажам для оптимизации функциональных обязанностей и численности с учетом стратегии развития бизнеса;
- Провести анализ и корректировку программ премирования в Компании. Внедрить алгоритмы расчетов с целью дальнейшей автоматизации;
- Внедрить комплексный подход в управление экономикой труда (оценка эффективности использования трудовых ресурсов, расчет производительности труда, нормирование, планирование численности и затрат на персонал);
- Разработать и реализовать программу подготовки кадрового резерва:
- Оценка кадровых рисков компании по ключевым должностям;
- Выявление потенциальных кандидатов для включения в кадровый резерв Компании;
- Составление индивидуальных планов развития;
- Разработка технических минимумов (требований к опыту, квалификации и компетенциям) для ключевых должностей и проведение оценки действующих сотрудников на соответствие.
Требования к кандидатам:
- Высшее образование (управление персоналом, экономическое, техническое – приоритет)
- Опыт управления функцией в роли HRD, либо HRBP от 5 лет.
- Успешные проекты в области:
- Развития персонала
- Изменения системы материальной мотивации сотрудников (компенсация и льготы)
- Экономики труда и повышения эффективности
- Опыт работы в следующих отраслях является преимуществом:
- Телекоммуникации
- Финансовый сектор
- Ритейл
Мы предлагаем:
- Возможность участвовать в проекте трансформации бизнеса Компании;
- Финансовые условия сотрудничества обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами (оклад + бонус);
- Социальный пакет (ДМС, мобильная связь).
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 7587607 на должность Руководитель отдела проектных продаж от компании Первый БИТ в городе (населенном пункте) Москва