от компании (организации): Левел Тревел в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 7881862 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 7881862 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 7881862 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
стажировка
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Стажер отдела персонала
Привет! Мы - команда разработки Level.Travel. Мы делаем качественныи? сложныи? продукт в сфере путешествии? и любим свою работу!
Level.Travel — первыи? в России сервис бронирования туров онлаи?н. Наша главная задача — научить людеи? самостоятельно и легко выбирать туры и оплачивать их онлаи?н, чтобы каждыи? мог позволить себе все бросить и уехать отдыхать. За последние 7 лет мы с нуля создали решение, которое позволяет продавать путешествия онлаи?н в любых масштабах и продолжаем развивать продукт быстрее всех на рынке.
Наши технологии используют лидеры рынка – Яндекс (сервис «Яндекс.Путешествия» полностью построен на неи?), TripAdvisor, Kayak, Альфа-банк, Евросеть, OneTwoTrip и многие другие. Компания Level.Travel является резидентом Инновационного центра «Сколково».
Мы приглашаем стажера в отдел персонала.
У вас появится возможность познакомиться с полным циклом работы отдела персонала IT компании!
Есть возможность пройти производственную практику на базе нашей компании!
С чем ты сможешь поработать и познакомиться:
- Получите практические навыки в поиске и подборе IT персонала:
- Звонки кандидатам на вакантные позиции и приглашение на интервью;
- Помощь в проведении собеседований кандидатов;
- Курирование кандидатов от момента интервью с руководителем до трудоустройства, предоставление обратной связи.
- Сможете принять участие в 2х проектах компании по Адаптации и Оценке сотрудников компании.
От тебя:
- Ты учишься на последних курсах факультетов управления персоналом/психологии и смежных направлений и хочешь развиваться в этих направлениях;
- Ты уверен в себе и не боишься новых задач;
- Ты внимателен к деталям;
- Ты проактивен, развиваешься, стремишься, читаешь, узнаешь и не боишься задавать вопросы.
Что мы предлагаем?
- Работа в HR команде технологичного лидера на рынке онлайн туризма;
- Возможность получить реальный опыт в управлении персоналом, который поможет при дальнейшем трудоустройстве;
- Возможность познакомиться со спецификой работы смежных подразделений, задать интересующие вопросы. У нас открытые коммуникации и неформальный стиль общения;
- Пинг-понг, бильярд, аэрохоккей и другие активности в офисе, вкусный кофе;
- Оформление всех документов, подтверждающих прохождение стажировки;
- Предоставление характеристики и рекомендательного письма для дальнейшего трудоустройства;
- Стажировка не оплачивается.
Если ты понял, что по всем параметрам ты наш человек, мы ждем твое резюме и сопроводительное письмо с причиной, почему ты хочешь быть с нами!
Откликнуться на эту вакансию: Стажер отдела персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 7881852 на должность Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала от компании Лакра в городе (населенном пункте) Старая Купавна