от компании (организации): Selecty в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 8209364 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 16 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 8209364 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 8209364 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу (премиум сегмент, ритейл)
Наш клиент - Крупная торгово-производственная компания международного уровня, рассматривает кандидатов на позицию Директора по персоналу.
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу (премиум сегмент, ритейл)
· Лидерский потенциал (уверенность в себе, продвинутый уровень в HR-технологиях, стрессоустойчивость, амбициозность, ориентация на результат, активность и энергичность)
· Четкое понимание позиционирования компаний в премиум -сегменте и умение повышать эти стандарты. Опыт в премиальном сегменте.
· Умение смотреть в сторону персонала, любить людей и свою профессию
· Быть экспертом в области HR (подбор, оценка, развитие, формирование КР, работа с брендом, внутренние коммуникации), знать все новинки и идти в ногу со временем
· Уметь анализировать данные, видеть проблемы и пути их решения, системность в работе целостное видение картины, готовность показать успешные кейсы из прошлого опыта; креативность в решении задач
Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу (премиум сегмент, ритейл)
Создание целостной системы управления персоналом; участие в управлении компанией на стратегическом уровне
· Оценка результатов адаптационных программ и организация работ по их корректировке
Наставничество и коучинг (роль Службы персонала и Руководителей, контроль)
· Разработка системы оценки персонала: руководство работой по формированию моделей компетенций различных категорий сотрудников
· Разработка и реализация программы кадрового резерва (отбор, формирование и развитие необходимых профессионально-важных качеств руководителей)
· Контроль обеспечения компании кадровым резервом из числа сотрудников на повышение и развитие, управление ротацией
· Разработка системы мотивации персонала, включающей материальную и нематериальную составляющие
Участие в организации мероприятий, направленных на формирование корпоративного духа Компании
· Максимальная автоматизация HR-процессов
· Построение самого сильного HR-бренда на рынке
· Подбор и оценка персонала на ТОПовые позиции
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу (премиум сегмент, ритейл)
оформление согласно ТК. ЗП обсуждается с успешным кандидатом.
Бесплатные завтраки, обеды, полдники в корпоративном ресторане
Программы лояльности от партнеров (фитнес, английский язык)
Прохождение профессиональных курсов и обучения за счет Компании
Сертификат на технику на День рождения, ДМС
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу (премиум сегмент, ритейл)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 8209351 на должность Senior IT рекрутер от компании Тинькофф в городе (населенном пункте) Москва