от компании (организации): Segezha Group в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 8209611 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 19 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 8209611 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 8209611 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Head of recruitment/Senior Recruiter
Head of recruitment/Senior Recruiter
Декретная ставка сроком от 1,5 до 3 лет (с возможностью перехода на бессрочные трудовые отношения)
Segezha Group – один из крупнейших российских вертикально-интегрированных лесопромышленных холдингов с полным циклом лесозаготовки и глубокой переработки древесины. В состав холдинга входят российские и европейские предприятия лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности. География представительств Группы охватывает 11 стран.
Продукция реализуется в 100 странах мира. На предприятиях SG работает 13 тысяч человек.
Segezha Group занимает 1 место в России (54% рынка) и 2 место в Европе (14% рынка) по производству бумажных мешков, 1 место в России (71% рынка) и 4 место в мире по производству коричневой мешочной бумаги, 5 место в мире по производству большеформатной березовой фанеры, 1 место в России по производству пиломатериалов и по производству домокомплектов из клееного бруса.
Обязанности работника на вакансии: Head of recruitment/Senior Recruiter
- Осуществление подбора персонала на открытые вакансии (mid-, top-management//локальные и международные проекты);
- Проведение Оценки (карты компетенций, кейсы, профессиональные тестирования и т.д.);
- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва (executive search, talent mapping);
- Работа с различными источниками по подбору персонала (включая headhunting/прямой поиск);
- Участие в общих проектах HR Управления (корпоративные коммуникации и вовлеченность, обучение и развитие, программы для привлечения молодых специалистов и т.д.);
- Консультирование и поддержка бизнеса, помощь в решении сложных кейсов;
- Формирование отчетов и презентаций для руководителя и корпоративных органов управления (Правление, Совет директоров, Комитеты).
Требования к работнику на вакансии: Head of recruitment/Senior Recruiter
- Высшее образование (дополнительные тренинги и образование в области управления персоналом будут преимуществом);
- Опыт подбора персонала от 3х лет (желательно in-house + агентство);
- Знание современных методик подбора персонала;
- Умение планировать в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
- Гибкость, умение вести эффективные переговоры с заказчиками с целью своевременного закрытия вакансий;
- Аналитические способности;
- Опыт внедрения и курирования проектов будет преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point);
- Английский язык от upper-intermediate;
- Хорошие коммуникативные способности, ответственность, активная жизненная позиция;
- Стрессоустойчивость, инициативность, умение самостоятельно принимать решения.
Компания гарантирует:
- Официальное трудоустройство;
- Возможности профессионального развития и карьерного роста;
- Конкурентная заработная плата;
- ДМС и компенсация расходов на мобильную связь.
Откликнуться на эту вакансию: Head of recruitment/Senior Recruiter
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 8209604 на должность Кондитер - скульптор от компании ООО Тортольяно в городе (населенном пункте) Москва