от компании (организации): Selecty в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 8437122 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 8437122 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 8437122 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Наш Клиент, Группа Компаний, специализирующаяся на прямых инвестициях в Западной и Восточной Европе, США, России и СНГ, приглашает на работу Директора по персоналу.
В основе продуктовой линейки компании, в том числе, лежит семейство фондов прямых и венчурных инвестиций, кредитных стратегий, инвестиций в недвижимость и строительство.
Обязанности:
- стратегическое планирование
- организация и проведение стратегических сессий
- генерация, руководство разработкой, внедрение стратегических инициатив, контроль их достижения
- оперативное руководство отделом кадрового администрирования, отделом оценки, подбора и развития персонала, отделом труда и заработной платы, группой оптимизации бизнес-процессов (всего около 30 человек)
- руководство процессами подбора, оценки, развития и обучения сотрудников, самостоятельный подбор ТОПов
- повышение производительности труда
- создание кадрового резерва
- руководство реинжинирингом бизнес-процессов
- оптимизация управленческой структуры, организационное моделирование и организационное построение
- контроль ФОТа, бюджетирование
- сопровождение изменений
- создание эффективной системы внутренних коммуникаций
- мотивация, начиная с уровня ТОПов (KPI, грейды, ...)
- расчет требуемой численности персонала, оптимизация численности, повышение коэффициентов управления и обеспечения
Требования:
- высшее профессиональное образование (управление персоналом) + МВА (желательно стратегический менеджмент) или высшее профессиональное образование (экономика или техническое) + МВА (управление персоналом)
- релевантный опыт в должности HRD управляющей компании крупной холдинговой структуры
- обязателен опыт формирования HR-стратегии, желателен опыт организации и проведения стратегических сессий
- подтвержденный опыт успешной реализации HR-проектов (обязателен список реализованных, с обоснованием необходимости, анализом ожиданий-достижений-отклонений-причин отклонений),
- опыт реального управления изменениями, работы в сфере девелопмента, руководства ОТиЗ, разработки и внедрения систем мотивации, сокращения расходов/затрат
- практический опыт анализа численности, оптимизации, самостоятельного увольнения, в т.ч. сложного
- знание принципов бережливого производства, опыт внедрения желателен
- знания и опыт планирования, понимание построения системы сквозного планирования
- стратегическое мышление
- системность
- обязателен опыт сплочения команд, увлечения их единой идеей
Условия:
- г.Орел
- компенсация найма жилья на первый год работы
- конкурентоспособная заработная плата + бонус
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 8437096 на должность Курьер в сервис "Яндекс.Еда" от компании ООО ЦентрПроф в городе (населенном пункте) Москва