от компании (организации): Tele2 в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 8621119 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 23 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 8621119 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 8621119 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления по обучению и развитию персонала
Руководитель направления по обучению и развитию персонала
Ваши будущие задачи:
- Разработка общей стратегии обучения и развития персонала в соответствии с корпоративными компетенциями на период до 3-х лет
- Своевременная актуализация корпоративных компетенций, отвечающих текущим и будущим потребностям компании
- Анализ потребности в обучении на основе корпоративных компетенций для разных категорий персонала
- Анализ рынка отечественных и международных образовательных программ, а также трендов в развитии образовательных подходов и методик для выбора лучших вариантов для Tele2
- Лидирование процесса постоянного совершенствования и развития образовательных онлайн-платформ, как с точки зрения продуктовых решений, так и с точки зрения подбора эффективного контента
- Управление командой направления по обучению и развитию персонала
- Влияние на корпоративную культуру компании за счет разработки, планирования и реализации комплекса образовательных и коммуникационных активностей по направлению Tele2Way. В том числе подготовка амбассадоров, постоянное развитие тренинга Tele2 Way, реализация годового плана тренинговых активностей по направлению Tele2 Way
- Управление бюджетом
Чтобы стать кандидатом, нужно:
- Опыт работы в сфере обучения не менее 7лет и самостоятельного создания образовательных программ под потребности организации не менее 3 лет
- Прекрасное знание российского и зарубежного рынка образовательных услуг, в том числе, российских и международных онлайн-платформ
- Опыт эффективного взаимодействия с провайдерами для разработки и внедрения образовательных программ в соответствии с потребностями компании
- Опыт в сфере запуска и управления LMS-систем для управления полным циклом обучения в организации
- Опыт разработки и запуска модели корпоративных компетенций
- Хорошее знание различных моделей вовлеченности, опыт проведения исследования и работы с результатами в крупных организациях
- Яркая харизма, лидерство, умение убеждать, навыки публичного выступления
- Английский язык (не ниже intermediate)
Плюсы для вас:
- Интересная работа в быстроразвивающейся компании
- Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
- Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
- Полное соответствие ТК РФ
- Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны - даже для любителей черных горнолыжных трасс
- Компенсация затрат на мобильную связь
- Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
- Компенсация занятий спортом через год работы
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 8621098 на должность Электромеханик по лифтам от компании ООО ПИК-Комфорт в городе (населенном пункте) Путилково