от компании (организации): ООО ШМЕЛЬ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 60000 руб.
Вакансия № 8914019 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 3 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 8914019 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 8914019 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер
Компании требуется человек способный грамотно организовать коллектив, привлечь персонал как по профессиональным так и по психологическим качествам
ОСНОВНЫЕ обязанности:
1. Поиск и подбор персонала высшего среднего и низшего звена
2. Адаптация к работе в компании
3. Кадровое делопроизводство 1с ЗУП 8,2: 8,3 (Желательно, не обязательно, оплачивается отдельно)
- Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
- Разработка и внедрение мотивации персонала;
- Развитие внутреннего кадрового резерва на ключевые должности;
- Планирования затрат на персонал, их оптимизация;
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Составление штатного расписания и др. кадровых документов;
- Участие в составлении внутренних нормативных актов;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Учет /хранение трудовых книжек;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Оформление листков нетрудоспособности работников выдача справок о трудовой деятельности работников;
- Составление графика отпусков, учет предоставления отпусков работникам;
- Ведение декретных документаций
- Надлежащий учет и ответственность за сохранность всей кадровой документации;
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер
- Владение компьютером: Microsoft Office, Excel, Point, Word, 1С 8.2, Outlook.
- Умение работать в команде,
- умение решать конфликтные ситуации,
- Знание корпоративной этики
- Умение работать с документами,
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость,
- Ответственность,
- Стремление к обучению.
Условия работы:
- Очень любим людей грамотных, с драйвом, имеющих свое мнение, способных самостоятельно принимать решения и воплощать их в жизнь
- Для них создаем самые благоприятные условия работы
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 8914013 на должность Менеджер по подбору персонала от компании Первый Бит в городе (населенном пункте) Москва