от компании (организации): ООО Аддвайз в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Консультирование" → "Организационное консультирование"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 89817 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 7 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 89817 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 29 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 89817 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист по оценке персонала
В крупный банк требуется высокоэффективный специалист по проведению оценки компетенций и потенциала, обеспечение консультационной поддержки.
Обязанности работника на вакансии: Главный специалист по оценке персонала
- Разработка и контроль соблюдения методологии и стандартов проведения ассессмент-центров и оценки потенциала;
- Участие в проектах по автоматизации оценочных процедур
- Разработка деловых упражнений, руководств по проведению интервью по корпоративным/управленческим компетенциям и методического сопровождения оценки потенциала;
- Проведение ассессмент-центров;
- Проведение оценки потенциала;
- Предоставление обратных связей участникам оценки и заказчикам по результатам;
- Обучение по предоставлению обратной связи
- Обучение по составлению планов индивидуального развития
- Обучение по проведению опросов методом 360 и обратной связи по результатам
Требования к работнику на вакансии: Главный специалист по оценке персонала
- Высшее психологическое (педагогическое) образование
- Знание основных методик оценки, методов создания моделей компетенций
- Сертификация по работе с психометрическими инструментами оценки персонала (MBTI, OPQ, SHL и проч.)
- Опыт проведения ассессмент-центров для сотрудников среднего и высшего звена, под ключ (от разработки матрицы до предоставления письменной и устной обратной связи),
- Опыт работы с различными психометрическими инструментами и предоставления обратной связи по ним
- Опыт руководства проектами по проведению индивидуальных ассессмент-центров для руководителей высшего звена и групповых ассессмент-центров (20 – 100 чел.) от 3х лет
- Желателен английский язык на уровне intermediate и выше.
Условия труда для работника на вакансии: Главный специалист по оценке персонала
- Оформление по ТК РФ
- Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами индивидуально
Благодарю за уделенное внимание к вакансии!
С нетерпением ждём Ваше резюме!
С уважением,
Специалист по рекрутменту
Севрук Екатерина
Откликнуться на эту вакансию: Главный специалист по оценке персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 89816 на должность Менеджер по организационному развитию от компании Агентство Контакт в городе (населенном пункте) Москва