от компании (организации): АО ДСК АВТОБАН в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 50000 до 75000 руб.
Вакансия № 9320157 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 24 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 9320157 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 9320157 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по социальному развитию
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по социальному развитию
1. Организация изучения основных социальных потребностей и проблем работников предприятия
1.1. Проведение разъяснительной работы с персоналом Компании по вопросам реализации действующих положений и нормативных документов в области социального обеспечения.
1.2. Проведение мониторинга социальной удовлетворенности различных категорий работников Компании
1.3. Проведение регулярного мониторинга новых форм и видов социального обеспечения, применяемых другими предприятиями, с целью внедрения лучших в Компании.
2. Разработка социальных корпоративных программ
2.1. Участие в разработке единых корпоративных принципов организации процесса социального обеспечения сотрудников Компании
3.Разработка и реализация регламентов и положений в области социального развития
3.1. Участие в разработке регламентирующих документов, политики, методических документов и локально – нормативных актов в сфере социального развития и социальной поддержки.
3.2. Реализация социальных программ для работников компании
3.3. Исполнение годовых программ и планов по социальному обеспечению предприятия
4. Реализация социальной политики в области предоставления сотрудникам корпоративных гарантий и льгот
4.1. Обеспечение предоставления сотрудникам социальных льгот и гарантий
4.2. Обеспечение участия работников Компании в программе негосударственного пенсионного обеспечения
4.3. Обеспечение добровольном медицинским страхованием
4.4. Работа с льготным субсидированием части уплаченных процентов по кредитованию
4.5. Организация и контроль предоставления сотрудникам служебного жилья
4.6. Проверка вахтовых городков
4.7. Работа с корпоративным пансионатом (оформление заявок, выполнение плана реализации)
4.8. Развитие корпоративной культуры
5. Бюджетирование
5.1. Участие в формировании бюджета подразделения
5.2. Оценка эффективности использования выделенных в рамках бюджета средств
6. Контроль реализации социальных программ
6.1. Участие в своевременном составлении планов по социальному обеспечению
6.2. Ведение статистики
6.3. Участие в контроле расходования бюджета
6.4. Участие в подведение итогов по завершению отчетного периода, анализ достигнутых результатов, участие в подготовке сводной информации для итоговых отчетов.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по социальному развитию
- Высшее образование
- Знание организации делопроизводства.
- Знание методов оформления и обработки документов.
- Знание основ этики и эстетики.
- Знание правила делового общения.
- Знание системы электронного документооборота.
- Опыт работы с коллективом более 5000 чел., большим объемом данных в экономической области (бюджет, сметы, экономическая эффективность)
Мы предлагаем:
- Работа в крупном российском холдинге - лидере своей отрасли;
- "Белая" заработная плата: на испытательный срок - 50.000 "на руки"; после - 75.000 руб.
- Соц. пакет после испытательного срока;
- Офис на ст.м. Юго-западная (10 минут пешком от метро).
- Полный рабочий день
- На территории работодателя
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по социальному развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 9320150 на должность HR Manager от компании ООО Kelly в городе (населенном пункте) Москва