от компании (организации): ПАО «МТС» в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 9634948 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 2 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 9634948 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 9634948 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер в группу обучения и мотивации
Обязанности работника на вакансии: Менеджер в группу обучения и мотивации
- Участие в разработке программ мотивации для различных подразделений Блока продаж МТС, в частности в B2C (начиная от первичного согласования программы, заканчивая проведением финального мероприятия)
- Участие в разработке полного цикла действий по подготовке и реализации мотивационных программ
- Поддержка проектов в рамках должностных обязанностей, представлять свое экспертное мнение
- Администрирование iSmart в разделах, связанных с мотивацией (подготовка, размещение, назначение)
- Ведение проектов по улучшению существующих процессов мотивации, применяя собственный опыт и экспертизу
- Руководство реализацией и поддержка проектов ДТМиКА, взаимодействие с руководителями департамента продаж по вопросам продвижения проектов
- Взаимодействие с директорами дивизионов и руководителями по продажам на территории по вопросам мотивации сотрудников по всей России. Применение профессиональных знаний и экспертизы при инициировании мероприятий по улучшению уровня вовлеченности в программы
- Участие в разработке мотивационных программ для сотрудников фронт-офиса, инициированных как ДТМиКА (КЦ), так и в регионах
- Анализ отчетности по направлениям мотивации и развития продавцов
- Своевременное информирование регионов обо всех изменениях, путем выкладывания материалов в iSmart, через почту и иные каналы коммуникации (Пульс, соц. Сети)
- Курирование процесса повышения лояльности продавцов - Смарт для своих для дилеров.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер в группу обучения и мотивации
- Опыт работы менеджером в сфере event, внутренних коммуникаций
- Опыт публичных выступлений не менее 2 лет
- Опыт управления людьми
- Опыт самостоятельной разработки мотивационных программ
- Опыт ведения переговоров
- Умение работать с большим количеством информации и в режиме многозадачности
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер в группу обучения и мотивации
- Стабильная белая зарплата, премии два раза в год.
- Скучно не будет- множество интересных и сложных проектов.
- Учиться- мы сделали обучение доступным. Вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров, у наставников.
- Расти и развиваться- ты сам выбираешь стать экспертом или руководителем.
- Быть здоровым- ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж; бесплатные тренировки по волейболу и баскетболу, скидки в фитнес-центры.
- Хорошо отдохнуть- отпуск 31 день.
- Раскрыть талант- поддержка хобби сотрудников, корпоративный театр, кукольный театр.
- Помогать детям из детских домов, обучать пенсионеров безопасному поведению в сети, сдавать кровь, очищать парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер в группу обучения и мотивации
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 9634939 на должность Менеджер по подбору персонала в Яндекс.Маркет (Софьино) от компании Яндекс в городе (населенном пункте) Коломна