от компании (организации): ООО Л-ПАК в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 9650192 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 23 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 9650192 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 9650192 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Заместитель генерального директора по персоналу
Обязанности работника на вакансии: Заместитель генерального директора по персоналу
- управление отделом из 4 человек;
- развитие корпоративной системы управления персоналом;
- совершенствование и автоматизация HR-процессов: КДП, подбор персонала, социальная политика, адаптация персонала и внутренние коммуникации;
- развитие и автоматизация HR-отчетности и документации;
- внедрение и поддержание кадрового планирования;
- анализ текущей и перспективной потребности персонала;
- обеспечение своевременного закрытия вакансий;
- регулирование трудовых отношений между работниками и работодателем;
- разработка и внедрение мер по снижению текучести персонала, повышения лояльности и улучшения трудовой дисциплины;
- консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
- анализ, разработка системы обучения персонала;
- представление интересов Компании перед контролирующими организациями.
Требования к работнику на вакансии: Заместитель генерального директора по персоналу
- опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии численностью не менее 500 человек от 3 лет;
- отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
- успешный опыт внедрения HR-процессов в крупном производственном предприятии;
- способность к экспертизе и автоматизации HR-процессов;
- успешный опыт решения сложных кадровых задач;
- знания в области трудового законодательства (юридическая сторона);
- знание современных практик и инструментов по управлению персоналом;
- владение программой 1 С ЗУП 3.1 на уровне продвинутого пользователя;
- опыт работы с платформами дистанционного обучения.
Мы предлагаем:
- корпоративную программу ДМС;
- полностью официальное трудоустройство;
- уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
-корпоративный бассейн, спортзал;
- вакансия предполагает переезд в г. Липецк.
Откликнуться на эту вакансию: Заместитель генерального директора по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 9650109 на должность Events Assistant (Trainee) от компании Richemont в городе (населенном пункте) Москва