от компании (организации): ООО Принт Бар в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 150000 руб.
Вакансия № 9650707 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 25 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 9650707 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 9650707 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR директор
Мы ищем HR директора, который сочетает в себе как опытного стратега, достигающего целей системно, так и коммуникатора, хорошо чувствующего команду и способного настраивать внутренний микроклимат.
Должностные обязанности и задачи:
- Разработка и внедрение системы управления персоналом;
- Подбор и адаптация сотрудников;
- Управление эффективностью труда персонала;
- Разработка систем мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности труда;
- Обучение и развитие персонала;
- Учет статистики ключевых показателей своего отдела (eNPS, ROI, средняя прибыль на сотрудника и пр);
- Управление внутренними конфликтами;
- Контроль КДП;
- Построение системы контроля учёта рабочего времени и взаиморасчётов с персоналом;
- Взаимодействие с контролирующими органами;
- Формирование HR бренда;
- Организация продвижения идей и ценностей компании во внутренней среде;
Именно от Вас будет зависеть средняя прибыль на сотрудника по году.
Требования к работнику на вакансии: HR директор
- Опыт работы HR директором в территориально распределенной компании с численностью штата от 200 человек;
- Опыт работы в IT-компании как преимущество;
- Знание основных метрик бизнеса;
- Устойчивое горизонтальное развитие во всех блоках HR;
- Поступательное вертикальное развитие «специалист одного из блоков HR – менеджер по персоналу в единственном лице – руководитель департамента одного из блоков HR – HR директор;
- Высокий уровень эмоционального интеллекта;
- Вы человек-решение, а не человек-проблема;
- Вы аргументируете и внедряете инновации, реализуете их неотступно и наибольшее удовлетворение получаете от достижения цели;
- Самоорганизованность и инициативность – вам задают только вектор к цели, путь вы выбираете сам;
- Вы виртуозно владеете цифрами. Аналитика и отклонения в моральном климате коллектива – это база для принятия ваших лучших решений;
Условия труда для работника на вакансии: HR директор
- 1 месяц на глубокое погружение во все бизнес-процессы компании с адаптационной поддержкой Исполнительного директора;
- Работа в плотном сотрудничестве с первыми лицами компании;
- 3 человека в подчинении;
- Расширенные возможности для реализации вашего потенциала и идей;
- График 5/2;
- Сплоченный коллектив, открытый новому;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Премия по KPI к окладу после прохождения испытательного срока
Откликнуться на эту вакансию: HR директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 9650649 на должность Директор пиццерии (Бирюлёво) от компании ПАПА ДЖОНС в городе (населенном пункте) Москва