от компании (организации): Colvir Software Solutions в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Банки, инвестиции, лизинг" → "Методология, банковские технологии"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 9929499 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 13 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 9929499 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 9929499 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по запросам на изменения
Компания Colvir Software Solutions была основана в Великобритании и занимает лидирующие позиции на рынке разработки, внедрения и поддержки комплексных интегрированных решений для банков, почт, предприятий и государственных финансовых институтов.
Мы быстрорастущая команда профессионалов и не ограничиваем себя рамками одной страны или города. Офисы нашей Компании есть в России, Беларуси, Казахстане, Узбекистане, Великобритании.
Мы предлагаем Вам принять участие в разработке масштабной системы, которая каждый день помогает тысячам пользователей и их бизнесу (банки, казначейства, государственные предприятия, почты).
Если Вы хотите работать над современной автоматизированной банковской системой, не боитесь ответственности, уверены в своих силах и готовы принять вызов - мы будем рады предложить Вам рассмотреть вакансию ресурсный менеджер для участия в долгосрочном проекте, связанном с разработкой банковского софта.
Основные обязанности сотрудника:
- ведение актуального плана работ и ресурсного закрепления в направлении по всем проектам и дополнительным активностям согласно требованиям ресурсного плана РМО (отдельный документ);
- уточнение целей, задач, содержания, договоренностей и ожидаемых результатов проекта у Заказчика (менеджера проекта внедрения/развития);
- обеспечение закрепления ресурсов направления за проектами в зависимости от приоритетов, сроков, задач и компетенции сотрудников;
- организация процесса оценки трудоемкости и сроков выполнения задач по проектам в зависимости от загрузки ресурсов направления;
- детальное планирование работ в соответствии с компетенциями сотрудников и согласование с непосредственными исполнителями;
- разъяснение исполнителям целей проекта, сути поставленной задачи, ограничений, ожидаемых результатов;
- назначение задач ресурсам направления, в т.ч. в Track Studio;
- контроль за отражением информации по проектам группы в Track Studio и отражением фактических трудозатрат по выполненным работам; сбор фактических трудозатрат по проектам группы;
- контроль сроков работ по выполняемым задачам;
- координирование взаимодействия между направлением и другими подразделениями, которые участвуют в проектной работе;
- контроль за прохождением задачи на разработку через все этапы жизненного цикла (требования, согласование, постановка, реализация, тестирование, сдача заказчику);
- решение проблем, возникающих в ходе выполнения задач;
- подготовка информации и проведение ретроспективы по завершенным проектам и задачам с целью повышения эффективности работы команды;
- подготовка еженедельной отчетности по работе направления: статус проектов разработки;
- ведение пространства группы разработки в базе знаний Colvir Wiki, в т.ч. публикация актуального плана работ направления;
- помощь в решении профессиональных и личных вопросов сотрудников;
- согласование отпусков и отгулов и учет их с учетом отражение государственных праздников в ресурсном планировании;
- инициация увольнения/замены сотрудников при несоответствии профессиональных качеств или систематических нарушений трудовой дисциплины;
- составление характеристик для сотрудников группы в случае пересмотра категорий или смены роли деятельности;
- рганизация планирования ежегодной программы развития для направления (Road Map) и поддержание ее в актуальном состоянии;
- поиск дополнительных ресурсов для выполнения задач направления в случае, когда нагрузка на направление высокая и нет свободных ресурсов;
- инициация увеличения состава направления, исходя из объема работ в группе.
В своих сотрудниках мы хотим видеть:
- понимание, как банки зарабатывают деньги, знание основ банковской деятельности;
- понимание архитектуры корпоративных информационных систем, понимание принципов ведения совместной разработки продуктов с трудоемкостью от нескольких десятков человеко-лет;
- желание погружаться в предмет и в продукт;
- умение слушать, слышать, анализировать ход мыслей и логику партнера по коммуникациям;
- умение задавать правильные вопросы;
- навыки управления рисками;
- понимание основ командообразования;
- способность одновременно вести несколько проектов в разных фазах.
Существенным плюсом будет:
- глубокое понимание какого-либо направления банковской деятельности;
- опыт работы с деньгами, понимание из чего складываются затраты на IT проекты;
- отсутствие зацикленности на методологиях, умение адаптировать инструменты и подходы под конкретный проект.
Что предлагаем взамен:
- возможность карьерного роста;
- опыт работы в распределенной команде;
- опыт совместной работы в крупном коллективе;
- работа в офисе с возможностью гибко подстраивать график;
- конкурентная з/п с перспективой роста (по результатам собеседования);
- внутреннее обучение;
- оплачиваемый больничный и отпуск;
- материальную поддержку от компании в трудных ситуациях;
- корпоративные скидки на изучение английского языка;
- бесплатный сервис профессиональных медицинских онлайн-консультаций «Онлайн Доктор» (после прохождения испытательного срока).
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по запросам на изменения
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 9929497 на должность Инженер по внедрению (fintech) от компании ProfiStaff в городе (населенном пункте) Москва