от компании (организации): UTG aviation services в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 150000 руб.
Вакансия № 9981070 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 14 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 9981070 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 9981070 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по мотивации, адаптации и развитию персонала
Уважаемые соискатели!
В нашей Компании открылась вакансия "Директор по мотивации, адаптации и развитию персонала". У Вас будет возможность развивать данные направления, воплощать в жизнь свои идеи и делиться накопленным опытом для достижения высоких показателей для нашей Компании.
Если Вы амбициозны, профессионал своего дела, с богатым багажом знаний - то откликайтесь, и, возможно именно Вы станете частью нашей дружной команды!
Обязанности работника на вакансии: Директор по мотивации, адаптации и развитию персонала
- разработка и реализация плана работы с персоналом по направлениям адаптации, мотивации и развития персонала с учетом бизнес целей Компании;
- формирование и развитие корпоративной культуры;
- организация и проведение мероприятий, направленных на укрепление и продвижение HR-бренда Компании;
- повышение лояльности персонала к работодателю, выявление потребностей персонала, повышение имиджа работодателя;
- работа с отзывами о Компании;
- организация процесса и ведение программы кадрового резерва для замещения вакантных должностей между подразделениями и выдвижения на руководящие должности;
- взаимодействие с Департаментом маркетинга по работе с корпоративным порталом, сайтом, корпоративными страницами в социальных сетях (позиционирование Компании, совместная работу по продвижению);
- HR-аналитика (расчет показателей по персоналу Компании, прогнозы, статистика, планирование);
- формализация блоков по адаптации, мотивации и развитию персонала Компании путем создания регламентов бизнес-процессов;
- анализ проблем текучести персонала, устранение недостатков, сокращение текучки;
- анализ стиля управления руководителей, корректировки, рекомендации по мере необходимости, участие в принятии кадровых решений;
- выстраивание и поддержание обратной связи с сотрудниками для своевременного реагирования на критические ситуации, сбора аналитики;
- подчинение непосредственно собственнику бизнеса.
Требования к работнику на вакансии: Директор по мотивации, адаптации и развитию персонала
- образование: высшее (профильное - как преимущество);
- опыт работы: от 5-ти лет (в крупной Компании со штатом не менее 1000 человек, желательно в авиационной сфере, авиакомпании, хэндлинговой компании и пр.);
- знания и навыки работы в 1С 8.2 ЗУП и 8.3 КОРП - приветствуются;
- Excel - уверенный пользователь (сводные таблицы, формулы), знания в области современных технологий для автоматизации процессов - как большое преимущество;
- владение современными методиками в области HR по построению систем по адаптации, мотивации и развитию персонала;
- отличные коммуникативные навыки, умение отстоять свою точку зрения, нацеленность на результат, тайм-менеджмент;
- опыт работы в режиме многозадачности и в сжатые сроки с большим количеством информации;
- владение английским языком, уровень - upper Intermediate;
- опыт работы с первым лицом Компании, ответственный подход и большой энтузиазм в работе!
Условия труда для работника на вакансии: Директор по мотивации, адаптации и развитию персонала
- график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- официальная зарплата: от 150 000 рублей (на руки), итоговый уровень готовы обсуждать на собеседовании по его результатам;
- оформление по ТК РФ;
- рабочее место: БЦ "Лотос" (в шаговой доступности от метро Нахимовский проспект), возможны поездки в аэропорты для решения рабочих вопросов (Внуково, Домодедово);
- страхование от несчастных случаев;
- предоставление парковочного места на территории БЦ;
- компенсация мобильной связи;
- работа в крупной, стабильной Компании с амбициозными планами на будущее.
Откликнуться на эту вакансию: Директор по мотивации, адаптации и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 9981062 на должность Руководитель отдела мерчандайзинга и витринистики от компании НИКАМЕД в городе (населенном пункте) Москва