от компании (организации): АО ИНТЕКО в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 9981213 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 28 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 9981213 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 9981213 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления компенсаций и льгот
Основные функции:
- Разработка принципов политики в области оплаты труда, компенсаций и льгот, мотивационных программ, компенсационных пакетов.
- Формирование стандартов и принципов системы оплаты труда, в т.ч. в дочерних обществах.
- Внедрение, сопровождение, анализ эффективности и усовершенствование системы премирования по КПЭ: организация процесса определения целевых уровней выполнения КПЭ; декомпозиция долгосрочных бизнес-показателей до уровня операционных метрик и программ мероприятий по достижению целей, декомпозиция функциональных КПЭ; разработка методик оценки выполнения КПЭ; обеспечение мониторинга выполнения КПЭ; оценка выполнения КПЭ; подготовка аналитических отчетов по итогам оценки/мониторинга выполнения КПЭ.
- Расчет эффективности инвестиций в персонал (ROI).
- Участие в разработке предложений по оптимизации организационной структуры компании, расчете и планировании оптимальной численности персонала.
- Бюджетирование затрат на персонал по Группе компаний: формирование, бюджета, контроль исполнения, прогноз затрат.
- Бенчмаркинг рынка заработных плат: мониторинг, анализ, участие в обзорах, пр. Обеспечение конкурентности условий труда рынку труда.
- Администрирование программы ДМС.
- Развитие системы нематериальной мотивации, учитывающей различия потребностей сотрудников.
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов.
- Обеспечение коммуникаций с работниками (презентации, консультации, подготовка аналитических отчетов).
- Автоматизация процессов /отчетов (в 1С), составление функциональных требований, тестирование решений.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления компенсаций и льгот
- опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 5 лет, в компаниях численностью 300 - 1000 чел;
- опыт работы в девелоперских / строительных компаниях ;
- опыт организационного проектирования, планирования численности;
- опыт бюджетирования и управления ФОТом и иными расходами на персонал; опыт анализа HR показателей (численность/производительность/выработка/трудозатраты/результат);
- опыт участия в разработке / внедрении системы мотивации на основе КПЭ;
- опыт автоматизации процессов расчета КПЭ (обязательно);
- уверенный пользователь Visio, Power Point; Excel – продвинутый пользователь (сводные таблицы, формулы, аналитика больших массивов данных);
- уверенные навыки переговоров; умение аргументированно выражать мнение, корректно работать с возражениями , в т.ч. с возражениями руководителей высшего уровня;
- развитые аналитические способности, внимательность к деталям;
- управленческий опыт, умение делегировать задачи, своевременно предотвращать риски неисполнения, мотивировать на достижение сверх- результата.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления компенсаций и льгот
- местонахождение офиса: ул. Садовая – Спасская, метро Красные ворота (1 мин.);
- соблюдение норм трудового законодательства;
- конкурентная заработная плата + премия по результатам выполнения КПЭ;
- добровольное медицинское страхование;
- доплата по листкам нетрудоспособности;
- партнерские программы (фитнес, банковские продукты)
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления компенсаций и льгот
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 9981206 на должность Директор по персоналу от компании ООО Кадровый центр «Президент» в городе (населенном пункте) Москва