от компании (организации): ООО ГК Д.А. Консалт в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 80000 до 120000 руб.
Вакансия № 10073163 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 10073163 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 10073163 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер/менеджер по управлению персоналом
Условия труда для работника на вакансии: HR-менеджер/менеджер по управлению персоналом
Трудовой договор, социальный пакет (отпуска, больничные, дополнительно – полис ДМС).
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00.
Заработная плата: 70 000 - 120 000 рублей (обсуждается с успешным кандидатом)
Испытание при приеме на работу: от 1 до 3 месяцев (продолжительность обсуждается с успешным кандидатом).
В современную компанию в связи с активным развитием бизнеса требуется опытный HR-менеджер для управления процессами подбора, адаптации, оценки, развития персонала и кадрового администрирования. Организация работает на рынке услуг 17 лет, занимается таможенным оформлением и грузоперевозками в Китай и Европу. Специалисты отправили уже больше 1 000 000 тонн грузов для почти 1 000 партнеров. Своим сотрудникам компания гарантирует стабильную интересную работу, постоянное развитие и комфортные условия труда. В компании трудится 42 человека.
Обязанности работника на вакансии: HR-менеджер/менеджер по управлению персоналом
- Кадровое администрирование.
- Подбор сотрудников
- Составление профессиограмм, карт компетенций, квалификационных карт.
- Адаптация новых сотрудников: программа ввода в должность, сопровождение по возникающим вопросам и ситуациям, предоставление обратной связи.
– Разрешение конфликтов
- Планирование и бюджетирование расходов на подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала, выполнение показателей и контроль эффективности расходования средств.
- Участие в формировании положительного имиджа компании - HR-бренда работодателя, участие в мероприятиях по рынку труда.
- Управление административнымо отделом
Требования к работнику на вакансии: HR-менеджер/менеджер по управлению персоналом
- Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии).
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-ти лет.
- Умение применять различные методы подбора персонала, управлять адаптацией, успешным прохождение испытательного срока, мотивацией и текучестью персонала.
- Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.
- Навыки ведения переговоров и предоставления обратной связи.
- Проактивная позиция, направленная на постоянное совершенствование методов работы с персоналом.
- Опыт составления локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций, документов по работе с персоналом.
- Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel, PowerPoint, навыки работы в 1С ЗУП.
- Коммуникабельность, грамотная речь, ответственность, стрессоустойчивость. Умение давать объективные оценки, предоставлять обратную связь, решать конфликтные ситуации.
Мы ждем в свою команду специалиста, увлеченного своей профессией, готового искать и находить интересные решения, осваивать и применять инновационные подходы и развиваться вместе с нами!
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер/менеджер по управлению персоналом
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 10073158 на должность Менеджер по подбору персонала / Рекрутер от компании ООО РУССКИЕ ТРАДИЦИИ в городе (населенном пункте) Москва