от компании (организации): Концерн Телематика в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 170000 руб.
Вакансия № 27858126 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 22 апреля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27858126 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 17 мая 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27858126 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела подбора и адаптации персонала
«Корпоративные Сервисы» – это корпоративный центр компетенций Концерна «Телематика». Компания помогает всему производственному циклу Концерна и выступает в качестве единого центра обслуживания для компаний Концерна.
Концерн «ТЕЛЕМАТИКА» реализует интеллектуальные инфраструктурные проекты для автомобильного и железнодорожного транспорта в России, в странах ЕАЭС, Азии и Латинской Америки.
Сейчас мы в поиске коллеги на вакансию - Начальник отдела подбора и адаптации персонала
Основные задачи:
- Эффективное управление HR-функцией, согласно стратегическим целям компании (в подчинении 10 человек);
- Активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в персонале, разработка профилей вакансий, участие в проведении собеседований, оценка кандидатов;
- Самостоятельное закрытие Топовых позиций и вакансий редких специалистов;
- Оптимизация и автоматизация процессов подбора и оценки персонала;
- Регулярный анализ эффективности работы функции подбора, подготовка и предоставление отчетности;
- Участие в HR – проектах компании.
От будущего коллеги мы ждем:
- Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика);
- Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет;
- Владение современными HR-инструментами и технологиями подбора персонала (оценка эффективности, вовлеченности и обучаемости сотрудников, оценка кандидатов и т.д.);
- Уверенные знания процессов подготовки HR - аналитики;
- Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность, желание развиваться в профессии;
- Аналитические способности, гибкость, готовность к работе с большим объемом информации.
Мы предлагаем:
-
Конкурентную зарплату - финальную цифру оффера обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально;
-
Работу в аккредитованной ИТ-компании;
-
Участие в инновационных и сложных проектах, которыми можно гордиться;
-
Приятные бонусы: расширенный пакет ДМС со стоматологией, корпоративные скидки в фитнес, корпоративная мобильная связь;
-
Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании;
-
Адекватное руководство, открытое к диалогу;
-
Комфортный офис рядом с м.Савеловская.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела подбора и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27858120 на должность Контент-менеджер от компании AWG в городе (населенном пункте) Москва