от компании (организации): Топ Кадр в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 55000 до 75000 руб.
Вакансия № 27896816 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 3 мая 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27896816 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 16 мая 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27896816 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора (удаленно)
Мы агентство по персоналу "Топ кадр" - уже более 4х лет закрываем интересные и сложные вакансии по всей России. Помогаем успешным компаниям и результативным сотрудникам найти друг друга по своей авторской системе.
Занимаемся точечным подбором персонала в разные сферы - продажи, логистика, топ менеджмент. Закрываем вакансии дорого, быстро, качественно. Работаем по предоплате. Своя методика подбора и много довольных заказчиков.
В связи с увеличением количества заявок ищем в команду руководителя отдела подбора. Ценный конечный продукт на данной должности - успешный завершенный найм кандидатов по заявкам наших заказчиков за счет грамотно выстроенной работы команды рекрутеров.
Кого мы ищем?
- Человека, который будет работать вместе с нами на результат;
- Специалиста с опытом в подборе персонала и закрытия точечных вакансий от 2х лет;
- Опыт работы ведущим рекрутером / руководителем отдела подбора будет преимуществом;
- Проактивного человека, искренне любящего свое дело;
- Человека знающего и практикующего различные стратегии подбора персонала
- Специалиста имеющего опыт управления людьми
И главное, мы ищем руководителя, который сможет не только организовать найм, но и будет наставником для своих сотрудников
Что мы предлагаем?
- Минимальный ежемесячный доход от 50 000 руб до 75 000 рублей
-Полностью удаленный формат работы, город в котором ты проживаешь не имеет значения;
-Рабочий день пн-пт с 10 до 19 ч, сб. и вс. - выходной;
- В подчинении команда рекрутеров 7-10 человек;
-Уже выстроенный продукт, система мотивации и регламентов;
-Обучение лично от основателя компании, участие в различных обучениях от подбора персонала до личностного роста;
-Работа напрямую с собственником бизнеса
-Интересные клиенты - владельцы бизнеса, с которыми классно общаться;
-Молодой и дружный коллектив, средний возраст 29 лет;
-Возможность карьерного роста до руководителя направления
- Компенсацию расходов на подбор персонала: мобильная связь, размещение, доступы к базе кандидатов;
Откликайтесь прямо сейчас и мы свяжемся с вами в течение 2х рабочих дней!
Чем Вы будете заниматься?
- Эффективное управление уже существующей командой 7-10 рекрутеров;
- Обучение и ввод в должность новых сотрудников в свою команду;
- Корректировать и адаптировать существующие регламенты, обучающие материалы, систему мотивации для своей команды;
- Проводить планерки и собрания;
- Выстраивание стратегии найма специалиста, совместно с рекрутером;
- Анализ вакансии исходя из заявки заказчика;
- Постановка задач и целей для рекрутеров с целью достижения плана по закрытию вакансий
- При необходимости самостоятельный найм руководящих позиций. Полный цикл, без адаптации;
- Разрешение конфликтных ситуаций с заказчиками;
- Отчетность по проделанной работе;
Мы, как работодатель:
Если вы готовы завоевывать сердца клиентов, хотите быть важной частью нашей дружной команды, создавать классные и нужные людям проекты, работать удаленно и управлять своим временем без лишней бюрократии, скорее всего мы смотрим с вами в одну сторону.
У нас своя уникальная система анализа вакансий. Мы научились очень точно предсказывать итоги найма и давать то, что хочет наш заказчик.
-
50 % обращений к нам - постоянные клиенты и их рекомендации;
-
В кейсах имеем такие компании, как ГК Пионер и SIMPLE WINE, крупные производственные компании и известных предпринимателей, блогеров;
-
2+ среднее время работы сотрудника в компании 2 года. А если даже и уходят, то мы все равно дружим;
-
1 день - это максимальный срок, на который мы задерживали зарплату за все время существования Топ Кадр.
Наша ценность - это сотрудники, которые хотят развиваться
Откликайся прямо сейчас, если тебя заинтересовал наш формат работы и напиши в сопроводительном письме одну главную причину, почему мы должны взять именно тебя. Так мы поймем, что ты внимательный кандидат.
Мы свяжемся с тобой в ближайшее время.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27896815 на должность Директор по развитию бизнеса от компании ООО Ирбис в городе (населенном пункте) Химки