от компании (организации): Рецептор в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 60000 руб.
Вакансия № 10189895 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 27 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 10189895 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 10189895 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер (оценка, развитие, командообразование)
Здравствуйте!
Мы ищем в команду не просто HR менеджера, а душу компании.
Человека, который вместе с нами построит команду мечты, где хорошо работается каждому сотруднику. Работу мечты, куда хочется каждый день просыпаться и бежать.
Мы ему поручим очень ответственный пласт работ:
- Сопровождение отбора и внедрения новых сотрудников (есть помощник - рекрутер)
- Организация обучения (внедрение новчика в компанию)
- Организация внутренних тренингов (которые проводят владельцы Рецептора)
- Организация тим-билдингов сотрудников
- Организация и модерирование внутренних каналов коммуникаций между сотрудников
- Формирование индивидуальных планов развития сотрудников
- Измерение и повышение вовлечённости персонала (регулярный ENPS сотрудников)
- Сопровождение своевременного оформления сотрудников (есть кадровик)
- Контроль прохождения сотрудникам регулярных аттестаций
- Сопровождения своевременного предоставления сотрудниками действующих медицинских книг (контроль управляющих на местах)
- Поддержание организующей схемы компании в актуальном состоянии (оргсхема - это перечень всех функций, распределенных по должностям)
- Организация эффективных рабочих процессов
- Описание рабочих процессов
- Обеспечение создания и стандартного оформления всех видов рабочей документации компании
- Формирование должностных папок в соответствии со стандартами для всех постов и сотрудников компании
Что не нужно делать в компании (делают другие сотрудники):
- Заниматься технически рекрутингом: размещением вакансий, поиском резюме, прозвоном соискателей. На это есть помощник - рекрутер.
- Кадровым документооборотом (от оформления сотрудников до отпусков и увольнений). На это есть кадровик.
Какой это человек:
- Знает, за что получает зарплату, измеряет свои результат
- Понимает, что он влияет на цифры и понимает причинно-следственную связь
- Эрудированный в разных областях
- Адекватно воспринимает обратную связь
- Современный
- Системный, умеет грамотно составлять файлы, без лишних пробелов, красных строк и т.д. Умеет работать в excel
- Грамотно и четко излагает свои мысли
- Относится к людям уважительно
- С чувством юмора
- Умеет бесконфликтно работать с конфликтными людьми
- Знает, что такое дедлайн и умеет работать в условиях ограниченного времени
- С внутренними ценностями - честность
- Эстетичный: видит, когда что-то грязно, криво, сам выглядит опрятно
- Любит работать
- Лидер, который умеет удерживать людей вокруг себя
- Высокая скорость речи
- Высокая обучаемость
- Внимательный
Если вы прочитали эту вакансию до самого конца и вам близко наше видение, пишите отклик, начиная с сопроводительных слов "я тот самый душа - HR менеджер в Рецептор".
Удачи! И да пребудет с вами сила!
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер (оценка, развитие, командообразование)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 10189894 на должность Кладовщик склада БИХ от компании ОАО Аэроэлектромаш в городе (населенном пункте) Москва