от компании (организации): Ситимобил в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 10189999 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 4 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 10189999 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 10189999 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления управления талантами
Мы в «Ситимобил» создаем агрегатор такси с человеческим отношением к пассажирам и водителям.
Наша цель – сделать это отраслевым стандартом. Хотим встречать и провожать пассажиров в аэропорты и на вокзалы; быстрее курьеров доставлять важные документы по указанным адресам; сделать так, чтобы на такси было не страшно отправить ребёнка в школу или девушку домой после свидания; и даже если нашим пассажиром является котик, то ему должно быть максимально комфортно.
Сейчас у нас 300+ сотрудников и инвестиции от Мегафона и Mail.ru. Мы очень быстро растём и недавно вышли на второе место по доле рынка (около 25% поездок осуществляет Ситимобил). При этом, мы остаёмся самостоятельной компанией с культурой стартапа и полным отсутствием бюрократии.
В ближайшее время нам предстоит выход во множество городов России и мы ищем Руководителя направления управления талантами, который хочет стать частью этого.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления управления талантами
-
Разработка стратегии развития направления, внедрение проектов в рамках обучения и развития персонала;
-
Выявление потребностей в обучении и развитии персонала;
-
Организация и контроль проведение обучения для персонала;
-
Разработка модели управленческих и профессиональных компетенций;
-
Создание методологии и ведение полного цикла процедур по направлению "Кадровый резерв";
-
Составление индивидуальных программ развития и обучения для работников зачисленных в кадровый резерв;
-
Регулярный статистический анализ накопленных баз данных по оценке и развитию сотрудников с целью усовершенствования деятельности и принятия управленческих решений;
-
Разработка карьерных планов сотрудников;
-
Выстраивание системы оценки и внедрение в рамках нее различных инструментов (обратная связь, 360 и др);
-
Анализ рынка отечественных и международных образовательных программ, а также трендов в развитии образовательных подходов и методик для выбора лучших вариантов для компании;
-
Управление командой направления по обучению и развитию персонала;
-
Управление бюджетом;
-
Отчетность.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления управления талантами
-
Высшее образование(экономика/управление персоналом/менеджмент);
-
Опыт работы в сфере обучения не менее 5 лет;
-
Прекрасное знание российского и зарубежного рынка образовательных услуг;
-
Опыт эффективного взаимодействия с провайдерами для разработки и внедрения образовательных программ в соответствии с потребностями компании;
-
Опыт организации всего комплекса мероприятий по внешнему и внутреннему обучению
-
Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения с «нуля»;
-
Опыт формирования бюджета на обучение, составление всех видов отчетности и документации;
-
Опыт внедрения автоматизации процесса обучения;
-
Применение эффективных, новых методик обучения и развития;
-
Мы ожидаем высоких навыков разработки экономических показателей эффективности обучения;
-
Опыт разработки и проведения обучающих мероприятий;
-
Опыт разработки и запуска модели корпоративных компетенций;
-
Хорошее знание различных моделей вовлеченности, опыт проведения исследования и работы с результатами в крупных организациях;
-
Харизма, лидерство, умение убеждать, отличные навыки публичного выступления;
-
Умение работать много и в быстром ритме, стрессоустойчивость.
-
Аккуратность и внимание к деталям;
-
Чувство юмора.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления управления талантами
- безудержное профессиональное развитие;
- по-настоящему интересные задачи;
- работа в коллективе единомышленников, в котором нет случайных людей;
- полностью официальное оформление по ТК;
- конкурентная заработная плата;
- крутой офис;
- ДМС;
- бар со свежевыжатыми соками, свежие фрукты и овощи весь день;
- бесплатный фитнес-зал в офисе (со всеми тренажерами и, конечно, душевыми), теннисные столы и даже футбольное поле;
- корпоративная скидка на сервис такси Ситимобил;
- бесплатная парковка для сотрудников.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления управления талантами
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 10189991 на должность HR generalist (в единственном числе) от компании Staff-UP Consulting Group в городе (населенном пункте) Москва