от компании (организации): ANCOR FinTech в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 10347624 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 19 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 10347624 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 10347624 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Business Partner
Обязанности работника на вакансии: HR Business Partner
- Поддержка выделенных подразделений по всем HR процессам.
- Выстраивание текущих процессов в связке HR - Бизнес.
- Удержание сотрудников, контр-офферы.
- Сложные увольнения и нестандартные решения по сотрудникам.
- Запуск новых проектов банковской сети.
- Управление организационной эффективностью сети отделений.
- Стратегическое партнерство с бизнесом.
- Анализ FTE и увеличение/уменьшение численности персонала.
- Мониторинг рынка труда (вся Россия).
- Изменение компенсационной и мотивационной политик с целью улучшения ключевых показателей.
- Разработка и внедрение мотивационных конкурсов для повышения. вовлеченности и мотивации сотрудников.
- Участие и инициирование проектов, направленных на развитие и повышение привлекательности Компании как работодателя.
- Организация процесса эффективного поиска, подбора персонала, в т.ч. самостоятельный подбор на ключевые позиции.
- Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.
- Реализация стратегии Компании в области привлечения и развития талантов: участие в мероприятиях по привлечению, удержанию, выявлению и развитию талантов, формирование и реализация планов индивидуального развития, формирование и реализация плана преемственности для ключевых позиций.
- Оценка, выделение ключевых сотрудников и позиций.
- HR проекты различной направленности, включая развитие HR бренда и имиджевые проекты Компании.
Требования к работнику на вакансии: HR Business Partner
-
Высшее образование.
- Опыт в качестве HR BP более 3 лет.
- Опыт работы в банковском секторе, либо IT, телеком.
- Работа в компании со штатом более 300 человек.
Условия труда для работника на вакансии: HR Business Partner
- Оформление в штат компании.
- Заработная плата по результатам собеседования + годовая премия.
- ДМС
- Офис в Москва-сити.
Откликнуться на эту вакансию: HR Business Partner
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 10347621 на должность Руководитель отдела персонала от компании RNG & Associates в городе (населенном пункте) Москва