от компании (организации): Итер Групп в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 80000 руб.
Вакансия № 10801479 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 9 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 10801479 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 10801479 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер в проектно - строительную компанию/Руководитель отдела персонала
В ваши обязанности будет входить:
- Подбор квалифицированного персонала в сфере проектирования, дизайна, строительства (управляющие и менеджеры, дизайнеры, архитекторы, инженеры, прорабы, строительные бригады и др ).
- Обеспечение укомплектование предприятия работниками необходимых профессий и специальностей.
- Составление должностных требований‚ размещение вакансий на электронных рекрутинговых площадках, профильных сайтах.
- Проведение эффективных интервью, оценка профессиональных навыков и личных качеств кандидатов.
- Умение работать с запросами на вакансии разного уровня квалификации – от разнорабочих до руководящих позиций, проверка рекомендаций.
- Регулярный мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва.
- Разработка системы адаптации сотрудников внутри компании: составление и внедрение программы вхождения в должность‚ контроль прохождения стажировок.
- Планирование и организация системы обучения , повышения квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
- Участие в в разработке кадровой политики и кадровой стратегии компании.
- Участие в разработка должностных инструкций и регламентов.
- Участие в формирование корпоративной культуры в компании.
- Участие в организации системы оценки персонала, эффективности работы.
- Участие в разработке системы материальной и нематериальной мотивации.
- Составление и оформление трудовых договоров и контрактов . Ведение личных дел и другой кадровой документации.
- Организация табельного учета , составления графика отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка . Разрабатывание мероприятий по укреплению трудовой дисциплины , снижению текучести кадров , потерь рабочего времени.
- Составление установочной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.
Требования к кандидату:
- Высшее образование.
- Обязательный опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет.
- Знание законодательных и нормативных правовых актов , регламентирующих деятельность предприятия ; законодательства о труде
- Знание порядка разработки трудовых договоров .Правил и норм охраны труда.
- Знание современных концепций управления персоналом. Основы трудовой мотивации и систем оценки персонала
- Отличное знание кадрового делопроизводства, порядка оформления , ведения и хранения документации , связанной с кадрами .
- Знание основ общей и социальной психологии. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом.
- Знание источников обеспечения предприятия кадрами.
- Знание методов анализа профессионально-квалификационной структуры кадров .
- Системное мышление и аналитические способности.
- Высокие навыки всех видов коммуникации (электронная переписка,телефонные переговоры, проведение встреч).
- Опыт работы с системами постановки задач (знание Битрикс24 – преимущество кандидата).
- Ориентированность на достижение конкретного результата.
- Позитивное отношение к работе.
- Умение эффективно планировать свое рабочее время и самостоятельно принимать решения.
Мы предлагаем:
- Работу в молодом, дружном, активном коллективе . Мы формируем КОМАНДУ!
- Возможность влиять на свой доход, зарабатывать деньги за то, на что влияешь.
- Вознаграждение за реальные результаты в работе и достижение поставленных целей компании.
- Офис класса А+ в деловом центре.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- График работы с 10:00 -19:00.
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер в проектно - строительную компанию/Руководитель отдела персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 10801474 на должность Руководитель службы персонала гипермаркета от компании Леруа Мерлен. Гипермаркеты в городе (населенном пункте) Наро-Фоминск