от компании (организации): Тесуджи в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 11609653 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 27 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11609653 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11609653 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор
Торговая компания.
Мы ищем активного? HR -партнера,? способного оперативно погрузиться в специфику нашей деятельности, который профессионально увлечен своим делом. Наша компания занимает лидирующие позиции в фарм дистрибьюции. Штат более 400 человек, служба персонала около 7 человек.
Нам нужен человек, который на профессиональном уровне сможет решать следующие задачи:
- Разработка и внедрение HR-стратегии компании;
- Формирование тактических и операционных задач со стороны подчиненных сотрудников с целью реализации стратегических задач Компании;
- Учасие в формировании бюджета Компании;
- Управление Отделом персонала: планирование, постановка задач, контроль исполнения, отчетность, разработка и актуализация внутренних нормативных документов;
- Обеспечение соблюдения кадровых процедур – подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация сотрудников Отдела управления персоналом; - Формирование корпоративной культуры и климата в коллективе;
- Проведение? тимбилдингов.
Мы ожидаем от кандидата:
- Высшее образование («Управление персоналом» как преимущество);
- Опыт работы на позиции? HR? Generalist? /? Руководитель? отдела? персонала? от пяти лет;
- Опыт выстраивания HR-процессов, успешно реализованные проекты по адаптации, оценке и мотивации персонала;
- Знание ТК РФ, КДП;
- Умение собирать, анализировать и структурировать информацию, отличные коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения.
Условия: успешно развивающаяся белая компания с возможностью самореализации.
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11609645 на должность HR Generalist от компании АО Джи АР Менеджмент в городе (населенном пункте) Москва