от компании (организации): ООО Окна Столицы в городе (населённом пункте): Сергиев Посад, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 12230655 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 16 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 12230655 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 12230655 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу/HR genaralist
Производственная компания "Окна Столицы" один из крупнейших производителей светопрозрачных конструкций из алюминия и ПВХ.
Широкие производственные возможности, эффективные технологии, инновационные введения!
Сотрудники компании - это сплоченная команда специалистов высокой квалификации, нацеленных на решение вопросов и задач совместно.
"ПК "Окна Столицы" приглашает в свою команду профессионалов - Директора по персоналу.
Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу/HR genaralist
- Создание и реализация политик и стратегии управления персоналом производственной компании с региональной сетью (450-500 сотрудников в 10-20 городах России). Систематическая их актуализация.
- Подбор, адаптация персонала. Управление удаленным персоналом. Управление и оформление на работу иностранных работников в России, включая миграционные регистрации. Организация эффективного массового подбора линейного персонала (иностранные работники СНГ, РБ). Управление оперативным закрытием вакансий.
- Построение системы регулярных коммуникаций в компании.
- Кадровый учёт и кадровое делопроизводство. Аналитика.
- Разработка и реализация системы компенсаций, мотивационных политик и льгот, программ нематериальной мотивации. Проведение ежегодного пересмотра зарплат и выплат бонусов на основе оценки результатов работы и годовых рейтингов.
- Обучение, развитие и аттестация персонала. Проведение полугодовой и годовой аттестации сотрудников. Решения о продвижении эффективно работающих сотрудников по должностным классам.
- Оценка персонала. Создание кадрового резерва и развитие карьеры.
- Стандартизация и гармонизация HR политик и HR процессов в компании. Разработка и реализация локальных нормативных актов.
- Охрана труда и спецоценка условий труда.
- Оптимизация бизнес - процессов и организационной структуры.
- Планирование штата компании, реализация штатного расписания и бюджета на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу в соответствии с бизнес-планами компании, включая региональный персонал.
- Формирование и поддержание корпоративной культуры.
- Бюджетирование. Ежемесячное планирование и контроль текущих расходов на персонал
- Управление командообразованием.
- Мониторинг продуктивности (производительности) персонала подразделений продаж
- Мониторинг и учет текучести кадров. Реализация принятых программ удержания персонала.
- Внедрение и постоянная реализация системы грейдирования (должностных классов) сотрудников.
- Анализ рынка труда. Бенчмаркинг зарплат сотрудников компании.
- Управление командой отдела персонала. Обучение сотрудников отдела персонала.
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу/HR genaralist
- Релевантный опыт работы от 10 лет в крупных успешных производственно-торговых компаниях с численностью персонала свыше 500 человек.
- Высшее профильное образование. Желательно: Диплом MBA Управление персоналом.
- Обязательно: специализированные курсы, тренинги в области управления персоналом.
- Экспертные знания трудового законодательства РФ.
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу/HR genaralist
Мы предлагаем:
- решение интересных задач.
- оклад+премии
- график 5/2 (ненормированный)
- оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
- своевременные выплаты 2 раза в месяц.
- Готовность краткосрочных выездов в регионы ЦФО для запуска новых отделов и проведения собеседований с кандидатами.
Заработная плата обсуждается индивидуально.
Место работы г. Сергиев Посад (рядом с ЖД вокзалом).
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу/HR genaralist
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 12230651 на должность Менеджер по работе с клиентами от компании ООО ЛОТ-Золото в городе (населенном пункте) Москва