от компании (организации): ООО Эко Технологии в городе (населённом пункте): Сергиев Посад, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 70000 до 90000 руб.
Вакансия № 20729169 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 7 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 20729169 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 20729169 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-специалист
Компания GOODHIM - Российский производитель строительной, промышленной, бытовой химии и дезинфицирующих средств с 2013 года!
У нас собственное производство и офисы в трёх городах!
Мы поставляем решения для безопасности и комфорта в каждый дом.
Торговый знак GOODHIM - Гарантия высокого качества!
В период пандемии большое количество людей потеряли работу и свой основной доход. В нашей компании все сотрудники сохранили рабочие места и увеличили фонд заработной оплаты.
Сотрудничество с GOODHIM - это стабильная работа с проверенным производителем.
Мы строго соблюдаем договоренности и ценовую политику!
GOODHIM - строй настоящее, думай о будущем!
Преимущества работать с нами:
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Соц. пакет;
- Достойная оплата труда – оклад+ kpi+ премии;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00;
- Развитие - карьерный рост;
- Повышение квалификации за счет компании;
- Участия в корпоративных мероприятиях.
Чем предстоит заниматься:
- Работа по подбору, адаптации и развитию персонала всех уровней с последующей аттестацией и разработкой стимулирующих программ по повышению эффективности.
- Эффективное развитие всех внутренних коммуникаций в Компании с целью обеспечения устойчивого коммерческого успеха бизнеса.
- Участие в построении корпоративной культуры предприятия (разработка проекта, правил, регламентов).
- Подбор сотрудников на линейные и руководящие должности, как в офисные, так и в производственные подразделения.
- Создание положительного/эффективного/перспективного образа работодателя для соискателей.
- Участие в построении системы обучения и адаптации сотрудников (создание алгоритмов по введению в должность, четкое определение обязанностей, запрос документации и информации по должности, создание тестов по результатам обучения, внесение информации в обучающие порталы – Ispring и др.).
- Проведение личных бесед с сотрудниками на предмет выявления удовлетворенности рабочим процессом, либо личных и общих проблем, которые могут мешать исполнению прямых обязанностей (от предоставления возможности услышать руководством здравые идеи и до выявления личных проблем, обид (от выявления явных психологических глубоких проблем до элементарного недовольства неудобным стулом или медленным компьютером) и каких-то других факторов ограничивающих сотрудника в выполнении корпоративных и производственных задач). Внесение предложений на основании беседы.
- Разработка программ материальной и нематериальной мотивации сотрудников.
- Найм и увольнение сотрудников (по согласованию с или прямому распоряжению от руководства).
- Составление ежемесячных тестов для сотрудников по корпоративной культуре.
- Ведение кадрового делопроизводства.
Нам нужны люди, которые:
- ОРИЕНТИРОВАНЫ НА РЕЗУЛЬТАТ
Откликнуться на эту вакансию: HR-специалист
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 20729156 на должность Конструктор картонной упаковки от компании ТимПак в городе (населенном пункте) Москва