от компании (организации): МодульБанк в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: до 130000 руб.
Вакансия № 12333123 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 11 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 12333123 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 12333123 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (финтех)
Привет!
Модульбанк — это онлайн-банк для предпринимателей. Мы не являемся обычным банком с множеством отделений и очередями, так как работаем в режиме онлайн. Мы инновационная компания с открытой демократичной корпоративной культурой. Помимо крутых сервисов и продуктов мы предлагаем клиентам искренний сервис и позиционируем себя как банк с человеческим лицом. У нас нет официоза - мы общаемся простым понятным языком и действительно решаем проблемы клиентов.
Сейчас мы находимся в поисках Руководителя отдела подбора и адаптации, тк предыдущий занял должность HRBP.
? Структура отдела: hrd, hrbp Кострома/Уфа/Нск, руководитель отдела подбора и адаптации (3 менеджера по подбору, менеджер по адаптации, менеджер по внутренним коммуникациям), управляющие площадок.
? Численность компании - 1200 человек, средний возраст 30, образование преимущественно техническое.
? Вакансий в работе от 30-50. Масс, it, digital, специалисты банковской отрасли.
? Задачи:
? Сократить sla,
? ввести в работу новые источники по подбору,
? минимизировать субъективность оценки кандидатов,
? способствовать повышению эффективности работы банка за счёт эффективности подобранных сотрудников,
? принимать решение на основании аналитики данных,
? управлять отделом, 5 человек в подчинении.
? Ресурсы для выполнения задач:
? отдел маркетинга: копирайтер, дизайнер,
? финансовый отдел: аналитики,
? КА,
? возможность привлекать фрилансеров,
? система учета Хантфлоу,
? тестирование на входе Detech.
? На этой роли мы видим:
? Наличие опыта самостоятельного подбора it+digital специалистов,
? стратегическое мышление и понимание, что длительный поиск - это упущенная выгода компании,
? системность - это человек, который может выстроить работу,
? аналитические способности. Конверсия, воронки, текучесть персонала.
? креативность - способность придумать идею, доказать эффективность и реализовать ее.
? Мы предлагаем:
? Коллектив увлечённых работой профессионалов. Есть возможность обмениваться опытом и идеями с коллегами из других отделов.
? Отсутствие бюрократии. Быстрое согласование, коммуникация с заказчиками в Telegramm.
? Гибкий график, есть возможность 1-2 дня в неделю работать из дома. Начало рабочего дня не фиксировано.
? Современный офис (кухни, зона отдыха, кофемашина, настольный теннис, игры).
? Развитая инфраструктура, рядом спортивные залы и много разнообразных мест, где можно пообедать, 15 мин от метро Дмитровская.
? Раз в две недели Traction - отделы делятся результатами работы со всем банком.
? Бесплатная библиотека.
? Скидки на изучение иностранных языков.
? Частичная компенсация ДМС.
? Зп готовы обсуждать, вилка 90-130 на руки оклад, в зависимости от решённых вами кейсов/опыта. KPI готовы обсуждать совместно.
? Алгоритм действий:
? высылайте сопроводительное письмо с информацией, которая поможет понять, что вы справитесь с поставленными задачами. Телеграмм @jlomakina. Срок приема сопроводительных писем до 30.01
? личная встреча. Срок по личным встречам до 7.02
? входное тестирование с финалистом.
? проверка СБ.
? оффер и выход на работу.
? надеемся, что уложимся до 12.02, готовы принять решение максимально быстро.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (финтех)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 12333105 на должность HR Manager от компании ООО Web Generation Group в городе (населенном пункте) Москва