от компании (организации): АО Вертолетная сервисная компания в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 12395471 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 2 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 12395471 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 12395471 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель проектов по оценке и развитию персонала
Вертолетная сервисная компания» является лидером на рынке авиационно-технического имущества вертолетной техники российского производства. Компания осуществляет материально-техническое обеспечение эксплуатации вертолетной техники производства предприятий Холдинга «Вертолеты России» и с 2006 года является:
- Единственным уполномоченным АО «Вертолеты России» поставщиком авиационно-технического имущества 1-ой категории (т.е. нового), произведенного предприятиями Холдинга и реализуемого для нужд послепродажного обслуживания российской вертолетной техники.
- Компанией внедряющей современные технологии и услуги для совершенствования послепродажного обслуживания и повышения удовлетворенности клиентов.
Клиентами АО «ВСК» являются более 130 компаний из Азии, Африки, Европы, Северной и Южной Америки.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель проектов по оценке и развитию персонала
- Сбор информации о потребности в обучении, формирование плана обучения работников Общества и контроль его исполнения;
- Ведение договорной работы на проведение обучения, контроль исполнения договоров;
- Разработка и формирование отчетности: организация учета проведенных мероприятий, их результативности, ведение базы данных;
- Бюджетирование расходов на обучение, контроль исполнения бюджета;
- Взаимодействие с высшими учебными заведениями в части целевого обучения студентов, организации практики;
- Разработка планов обучения работников Общества на год, с учетом потребностей подразделений и стратегии развития Общества;
- Работа по обобщению и формированию профстандартов, карт компетенции для сквозных профессий дочерних зависимых обществ;
- Взаимодействие с профильными вузами в части заключения договоров сотрудничества, целевого набора;
- Проведение профориентационных мероприятий для школьников, абитуриентов и студентов;
- Проведение работ по оценке персонала (работающего);
- Проектирование карт компетенции на соискателя;
- Формирование предложений по развитию персонала
Требования к работнику на вакансии: Руководитель проектов по оценке и развитию персонала
- Высшее профессиональное образование;
- Аналогичный опыт работы - от 4-ёх лет;
- Реализованные кейсы по проектам;
- Личные качества: внимательность, аналитический склад мышления, хорошая память, дипломатичность, пунктуальность, умение работать с большим количеством информации, желание развиваться, оптимизм
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель проектов по оценке и развитию персонала
- Работа в стабильной и успешной компании;
- Возможна выплата премий по результатам работы;
- Соблюдение всех норм действующего трудового законодательства РФ;
- Социальный пакет (ДМС, санаторий);
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пятница до 16.45;
- Офис в центре, 5 мин от метро.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель проектов по оценке и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 12395467 на должность HR Director (ИТ-подразделение) от компании ПАО АК АЛРОСА в городе (населенном пункте) Москва