Качественный и своевременный ПОДБОР персонала
Прием входящих звонков и проведение телефонных интервью
Активный поиск кандидатов, работа с массовыми позициями
Проведение собеседований и направление кандидатов на объекты
Оценка и отбор кандидатов, взаимодействие с руководителями подразделений
Закрытие заявок
Публикация объявление на job-порталах
Ведение базы данных
Регулярная отчетность и статистика по подбору
Формирование и поддержание базы существующих и потенциальных кандидатов
Участие в других мероприятиях службы управления персоналом