от компании (организации): ООО Аддвайз в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 13214139 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 6 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13214139 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13214139 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR бизнес-партнер
Ищем HR-бизнес-партнеров в крупнейший производственный холдинг. Сегодня перед компаниеи? стоят серьезные вызовы, меняется операционная модель, внедряются инновационные технологии. В таких условиях на всех производственных предприятиях холдинга появляется новыи? формат должности – HR бизнес-партнер. Эта позиция будет находиться в прямом подчинении HR- директора и станет ключевои? в процессе формирования HR-стратегии холдинга.
Если Вы готовы к амбициозным задачам, будем рады с Вами познакомиться
Обязанности работника на вакансии: HR бизнес-партнер
- Единая точка контакта для руководителеи? по всем процессам HR
- Реализация всех мероприятии? по работе с сотрудниками в рамках HR-цикла и HR-календаря
- Партнерство с бизнесом и управление эффективностью
- Управление вовлеченностью и благополучием сотрудников
- Управление талантами и процессом работы с начинающими специалистами
- Сопровождение адаптации сотрудников
- Работа в сквозном цикле «Управление результативностью –управление талантами»
- Участие в проведении Центров развития и дальнейшее сопровождение сотрудников с высоким потенциалом
- Выявление потребностей? в обучении и развитии сотрудников. Участие в организации и проведении обучения
- Инициация улучшении? и внедрение изменении? HR-процессов
Требования к работнику на вакансии: HR бизнес-партнер
- Не менее 5ти лет работаете в области управления талантами в крупной международной компании (в индустриальной как преимущество)
- У вас есть опыт работы на позициях HR бизнес-партнер/ Менеджер по управлению персоналом
- Обладаете гибким мышлением, проактивны, демонстрируете отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность
- Умеете работать в условиях многозадачности, выстраивать процессы
- Обладаете уверенными навыками выстраивания партнерских отношений с бизнесом и внутри HR
- Обладаете бизнес-кругозором, системным мышлением, а также эффективно выстраиваете взаимодействие с разными людьми
- Готовы к релокации в города: Тобольск, Уфа, Воронеж, Красноярск, Нижневартовск, Нижний Новгород
Условия труда для работника на вакансии: HR бизнес-партнер
- Оклад , годовую и ежеквартальные премии
- Релокационный пакет
- Социальную программу для сотрудников и их детей
- Дополнительное медицинское страхование
- Отдых для сотрудников и детей в корпоративном центре отдыха
- Спортивные секции, партнерские программы с фитнес-клубами
- Обучение и развивающие программы
Откликнуться на эту вакансию: HR бизнес-партнер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13214136 на должность Менеджер по прямым продажам от компании ПАО Возрождение, Банк в городе (населенном пункте) Серпухов