от компании (организации): ГК «ВИЗАВИ Консалт» в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 13455501 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 2 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13455501 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13455501 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу в УК холдинга (строительство)
Директор по персоналу в УК крупного холдинга (строительство)
Задачи:
- участие в разработке организационной структуры, ЛНА компании;
- участие в бюджетировании, ответственность за выполнение ФОТ;
- планирование потребности в персонале согласно целям бизнеса;
- организация подбора, оценки, адаптации и обучения персонала;
- организация и контроль ведения кадрового учета
Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу в УК холдинга (строительство)
- Формирование HR-стратегии, совершенствование системы управления человеческими ресурсами: подбор, оценка, мотивация, обучение, резерв.
- Формирование корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, способствующей созданию атмосферы вовлеченности ключевого персонала в решение стратегических задач.
- Реинжиниринг бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – службы.
- Создание (развитие) системы управления мотивацией для всех категорий персонала, создающих цепочку ценностей для клиента, разработка, внедрение, поддержание и развитие такой системы.
- Контроль эффективности коммуникаций и соблюдения ключевых дат и KPI ключевыми сотрудниками ГК.
- Подбор и адаптация персонала. Закрытие вакансий уровня ГД-1,2. Организация и контроль закрытия вакансий и адаптации по Группе компаний по всем регионам присутствия.
- Дальнейшее развитие системы кадрового Резерва.
- Управление бюджетом затрат на персонал. Составление Годового бюджета расходов на персонал в различных разрезах. Бюджетирование, актуализация бюджета, контроль исполнения бюджета в разрезе План/Факт, анализ отклонений;
- Администрирование и учет персонала, расчеты с персоналом (расчет и администрирование переменной части, выплат сотрудникам в соответствии с ЛНА);
- Автоматизация процессов, связанных с зоной ответственности HR – службы.
- Внутренние коммуникации, организация корпоративных мероприятий
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу в УК холдинга (строительство)
- Образование в/о профильное (оптимально – дополнительно МВА).
- Опыт работы на аналогичной позиции в крупных строительных или промышленных компаниях с системой филиалов от 5 лет.
- Необходимы знания и опыт работы во всех HR- блоках!
- Понимание современных систем управления персоналом
- Знания Трудового Кодекса
- Готовность работать в многозадачном режиме
- Опыт в автоматизации и оптимизации БП в HR
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу в УК холдинга (строительство)
Высокий уровень дохода + ДМС
Оформление по ТК РФ
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу в УК холдинга (строительство)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13455498 на должность Директор по персоналу Дивизиона (добыча, энергетика, металлургия) от компании ООО Группа Компаний Мечел в городе (населенном пункте) Москва