от компании (организации): ООО ГК ВАМ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 60000 до 100000 руб.
Вакансия № 13906120 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 30 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13906120 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13906120 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала/HR
Компании «Вам ремонт» в связи с расширением масштаба деятельности требуется постоянный сотрудник в штат на должность «Менеджер по подбору персонала/HR/Рекрутер»
C 2009 г. мы занимаемся дизайном интерьеров, ремонтом различного вида недвижимости и продажей чистовых отделочных материалов. Мы настоящие профессионалы и любим свое дело, нам нужен активный сотрудник, который готов развиваться и расти вместе с нами.
Мы ждём энергичного, позитивного кандидата, который умеет прекрасно находить общий язык с любым человеком и хочет работать на результат.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала/HR
- Работа со всеми ресурсами поиска персонала. Желателен опыт в массовом подборе
- Предварительный отбор и анализ резюме кандидатов, проведение интервью как по телефону, так и лично;
- Полное ведение вакансий от получения заявок на подбор персонала, до выхода кандидатов на рабочий объект;
- Проведение адаптации новых сотрудников;
- Формирование кадрового резерва, планирование и проведение работы по его развитию;
- Взаимодействие со всеми подразделениями компании;
- Изучение мотивации и оплаты труда аналогичных вакансий в других компаниях, в том числе и у конкурентов;
- КДП;
- Заполнение отчетности о проделанной работе.
Ваша самая главная задача оперативно закрывать вакансии, привлекая все необходимые ресурсы.
80% подбора составляет линейный персонал на ремонтно-отделочные объекты (рабочие, прорабы).
Если Вы НЕ готовы работать с большим количеством людей из сферы ремонта, не тратьте наше и свое время и не читайте вакансию дальше.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала/HR
- Опыт успешной работы в HR-сфере/рекрутинге более 2х лет;
- Владение современными методами поиска, подбора и оценки кандидатов, в особенности массового подбора;
- Уверенное знание MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Интернет, Эл. почты, CRM ;
- Желателен опыт эффективного закрытия позиций в сферах: ремонта, дизайна интерьеров или строительства;
- Умение расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации;
- Способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, готовность к нагрузкам;
- Отличные навыки письменной и устной речи и межличностного общения;
- Навыки проведения собеседований, оценки людей, выявления мотивации;
- Умение работать с документами, знание основ трудового законодательства;
- Ориентация на результат;
- Позитивное мышление, самостоятельность;
- Желание профессионально развиваться.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала/HR
Что мы готовы дать Вам:
- Стабильная заработная плата: оклад + бонусы + премия;
- График работы гибкий ненормированный по 6-9 ч/день.
- Необходимо быть на связи с 9:00 до 23:00;
- Рабочее место в комфортном офисе в 5 минутах от метро ;
- Обучения, тренинги за счёт компании;
- Постоянное личностное развитие;
- Динамичная, постоянно меняющаяся работа и задачи, для тех, кто любит скорость и оперативность, скучно не будет!
-
Если вы будете крутым сотрудником с горящими глазами, то вас ждут неограниченные возможности для карьерного роста. Возможность влиять на процессы в компании, предлагать и реализовывать свои идеи в процессе работы!
Компания оплачивает 100% рабочего времени и не рассматривает совмещение на данной позиции с участием в иных проектах.
Если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что ХОТИТЕ С НАМИ РАБОТАТЬ, начните сопроводительное письмо (отклик) со слов: "Я хочу с Вами пообщаться и ответить на вопросы."
Также обязательно напишите 2-5 предложений на тему «как на ваш взгляд успешно провести массовый подбор».
По этим двум критериям мы поймем, что вы действительно внимательный и коммуникабельный человек.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала/HR
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13906116 на должность Руководитель отдела по работе с маркетплейсами от компании ИП Костылев Михаил Вадимович в городе (населенном пункте) Москва