от компании (организации): HR CITY MOSCOW в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 70000 до 85000 руб.
Вакансия № 13906487 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 18 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13906487 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13906487 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер (онлайн-образование)
Онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ, ОГЭ в поиске HR- менеджера!
Цель компании через 5 лет – быть как Starbucks, только в онлайн образовании. Если ты тоже горишь желанием действовать и быть причастным к созданию №1 компании в России и не только — читай дальше!
Обязанности работника на вакансии: HR-менеджер (онлайн-образование)
- поддержание на высочайшем уровне HR бренда компании;
- закрытие вакансий по многоэтапной воронке рекрутинга;
- создание воронок рекрутинга под каждую позицию;
- создание всех необходимых для закрытия позиции документов - профилей должности, вакансий, структурированных интервью;
- работа с джоб сайтами - постинг, оплата вакансий;
- мониторинг интересных компаний/компаний конкурентов с целью хедхантинга;
- ведение фермы талантов (базы потенциальных кандидатов);
- организация тимбилдингов и общекомандных встреч;
- проведение интервью с кандидатами;
- поиск и подбор персонала;
- адаптация и мотивация новых сотрудников;
- постоянный мониторинг состояния команды и применение необходимых мер по его улучшению.
Требования к работнику на вакансии: HR-менеджер (онлайн-образование)
- Работа с джоб сайтами, в особенности hh - постинг вакансий, оплата и тд;
- Умение оценивать кандидатов по структурированному интервью (просто по интервью). Кандидат должен уметь создавать перечни вопросов к интервью и оценивать кандидата исходя из них;
- Умение работать в команде - уважать результат команды превыше своего личного;
- Любовь к людям - позитивные эффективные взаимоотношения с окружающими;
- Понимание рекрутинга (поиска, проведения интервью, оценки кандидатов);
- Доказанный успешный опыт в закрытии сложных вакансий которые прошли испытательный срок и продолжили работу на позиции;
- Ориентация в поиске исключительно на лучших. Ставит высокие требования к кандидатам. Человек который просто “закрывает позиции” а не ищет таланты и лучших из доступных кандидатов нам не подходит.;
- Помощь новым сотрудникам в адаптации, разработка системы онбординга и обучения новых сотрудников совместно с руководителями других отделов;
- Планирование, организация и координация общекомандных встреч;
- Развитие HRбренда компании;
- Внедрение корпоративной культуры в деятельность компании;
- Планирование – системный подход к деятельности, самостоятельная подготовка и действие в соответствии с выработанным планом, проявляется в способности выбирать направление деятельности, гарантировать что ресурсы для ее осуществления имеются в наличии и разработать план действий, необходимых для достижения намеченного результата; в способности предвидеть проблемы и планировать соответствующие шаги.
Условия труда для работника на вакансии: HR-менеджер (онлайн-образование)
- Удаленная работа в молодой и мега проактивной команде. Команда — самый ценный капитал. Мы стоим горой за своих ребят.
- Участие в интересных тимбилдингах и мероприятиях. От кальянчика до совместных поездок. Мы мощно работаем, и мощно вместе отдыхаем
- Инструменты для твоего роста и развития — с удовольствием познакомим тебя с интересными личностями для достижения твоих профессиональных целей, дадим возможность посещать профессиональные тренинги и регулярно читать полезные книги.
- Ну и конечно же мотивация мотивация. Финансовая составляющая: у тебя будет ставка 50.000 и бонус за каждую закрытую позицию (мы не ставим потолок в оплате, поэтому готовы обсуждать).
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер (онлайн-образование)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13906484 на должность Специалист по тестированию электронных блоков управления от компании ПАО «КАМАЗ» в городе (населенном пункте) Москва