от компании (организации): ООО ТИ С Персонал в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 100000 до 150000 руб.
Вакансия № 13906927 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 28 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13906927 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13906927 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Мувинговая компания основана в 2000г., работает в регионах – Москва, СПБ, Ростов на Дону, Н.Новгород. Численность компании более 500 человек.
Вакансия «Руководитель отдела развития персонала» (далее директор по персоналу)
Цели должности
- Организация Системы управления персоналом группы компаний, которая будет обеспечивать компанию наличием достаточного количества квалифицированного, активного персонала, обеспечивающего её (компании) устойчивое функционирование
- Управление деятельности отдела
Задачи
- Организация эффективной системы прогноза потребности в персонале:
- По функциям;
- По должностям;
- По временным периодам.
- Организация оперативного подбора персонала:
- Подбор эффективных каналов подбора;
- Разработка эффективных объявлений;
- Организация эффективной обработки резюме и входящих обращений;
- Обеспечение кадрового резерва:
- Наличие в компании человеческих ресурсов достаточных для, устойчивого функционирования компании; реализации соответствующих задач и достижения целей, стоящих перед компанией.
- Организация системы развития персонала посредством выявления недостатка знаний и навыков и формирования необходимых, для реализации задач и достижения целей, стоящих перед компанией.
- Организация системы кадрового учета: Кадровое делопроизводство, соответствующее законодательству РФ, защищающее интересы работодателя перед работником и работника перед государством.
Среда
Подчинение Владельцу (Ген.Директор).
Директор по персоналу является членом Совета директоров.
Ресурсы:
- Инспектор КДП
- Менеджер по массовому подбору
- Менеджер по обучению
В настоящее время существуют функции:
- Периодическое обучение персонала по направлениям:
- Клиентский сервис
- Производство
- Управление (реализовано частично)
- Подбора персонала
- Кадровый учет
Ключевая цель компании:
Обеспечить гарантированный доход ключевым участникам корпоративных отношений, посредством обеспечения генерации входящего денежного потока с заданными характеристиками на заданный период.
(В перспективе, созданная Система позволит эффективно масштабировать бизнес, будет адаптирована и внедрена в другие предприятия собственника).
Условия работы:
- Оплата 100 - 150 т.р. (обсуждается с успешным): Оклад + система мотивации (предложения принимаются).
- Перспективы в з/п и должности.
- м. Павелецкая (15-20 мин. пешком) .
- ТК РФ.
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13906926 на должность Мерчендайзер (Славянский бульвар,Филевский Парк) от компании Action в городе (населенном пункте) Москва