от компании (организации): Брыченкова Марина Александровна в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 100000 до 180000 руб.
Вакансия № 14032996 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 11 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14032996 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14032996 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор
ИЩУ В КОМПАНИЮ HR-директора с опытом работы.
Компания - штат 200 человек.
Направления бизнеса: Розница, Услуги.
ЗАДАЧИ:
-
Выстроить корпоративную культуру, кадровую политику, организовать, штатное расписание.
-
Разработать профили должностей, разработать модели компетенций персонала.
-
Искать и подбирать персонал по утвержденным профилям должности в том числе руководящие должности.
-
Выстроить кадровый учет.
-
Тестировать персонал на предмет соответствия профессиональному уровню при входе в должность. Разработать тесты.
-
Выстраивать и подбирать индивидуальное обучение для сотрудников.
-
Придумать и построить систему ввода в должности.
-
Адаптировать персонал, разрабатывать программы адаптации и наставничества для персонала различных категорий;
-
Создавать и выстраивать систему мотивации персонала.
-
Формировать системы KPI для всего персонала (на основе ключевых бизнес-показателей);
-
Составлять индивидуальные планы обучения и развития сотрудников, для повышения их компетенции, внедрение обучения совместно с подрядчиками;
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
-
Высшее экономическое, психологическое или юридическое образование, дополнительное образование по специальности "управление персоналом"
-
Опыт выстраивания процессов с нуля.
-
Опыт подбора (умение оценить компетенции).
-
Опыт подбора ключевых сотрудников для согласования с собственниками:
-
Знание технологий подбора, в том числе узкоспециализированного персонала;
-
Успешный опыт работы в сфере HR от 2 лет;
-
Знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.
УСЛОВИЯ:
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14032993 на должность Менеджер по работе с клиентами (продажи) от компании ООО РИКЦ в городе (населенном пункте) Москва