от компании (организации): ЛУКОЙЛ-Интер-Кард в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 14265058 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 25 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14265058 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14265058 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист отдела организационного развития
ЛУКОЙЛ-Интер-Кард – дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ» – занимается реализацией нефтепродуктов и обслуживанием клиентов по топливным картам. На данный момент у нас открыта вакантная позиция: Специалист отдела организационного развития
.
Обязанности работника на вакансии: Специалист отдела организационного развития
- Выявлять, идентифицировать, моделировать, документировать, проводить мониторинг и анализ, процессов и процедур Общества и ОНПО;
- Координировать действия владельцев процессов при разработке и внедрении улучшений процессов, процедур, готовить предложения по распределению полномочий и ответственности участников процессов Общества и ОНПО;
- Разрабатывать, актуализировать положения о подразделениях и должностные инструкции руководителей подразделений в соответствии с установленной в Обществе процедурой по закрепленным бизнес-процессам;
- Проводить анализ должностных инструкций работников Общества на соответствие утвержденным стандартам и процедурам;
- Вести базу данных наличия положений о подразделениях и должностных инструкций Общества по закрепленным процессам;
- Разрабатывать типовые инструкции работников ОНПО по закрепленным бизнес-процессам;
- Готовить предложения по формированию организационной структуры Общества и ОНПО в части закрепленных бизнес-процессов;
- Вести делопроизводство в отделе.
По результатам анализа процессов и процедур в Обществе – сформулированные предложения по усовершенствованию процессов. Как следствие – предложения по актуализации организационной структуры Общества, распределения полномочий между подразделениями Общества.
Требования к работнику на вакансии: Специалист отдела организационного развития
Личные и деловые качества:
- Методичность работы с информацией, выявление взаимосвязей;
- Эффективное и постоянное взаимодействие с людьми;
- Способность проверять факты и детали, видеть недостатки в работе и направления для ее улучшения;
- Способность точно, аккуратно и педантично выполнять работу в установленные сроки.
Условия труда для работника на вакансии: Специалист отдела организационного развития
- График работы с 9.00 до 18.00, пт. до 16.45.
- Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством
- Оклад+премия ежемесячная+ежеквартальная+ годовая.
- Отпуск 31 день
- ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа
Откликнуться на эту вакансию: Специалист отдела организационного развития
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14265055 на должность Руководитель направления подбора и адаптации персонала от компании ООО Аддвайз в городе (населенном пункте) Москва