от компании (организации): MODIS в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 14489817 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 26 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14489817 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14489817 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела по обучению, развитию и корпоративной культуре
Приглашаем в команду MODIS Руководителя отдела по обучению, развитию и корпоративной культуре
Уважаемые кандидата, просьба в сопроводительном письме указывать свои зарплатные ожиданияю
Зона ответственности:
- Управление и модернизация проектов: адаптация и наставничество, кадровый резерв, оценка персонала, работа со студентами
- Развитие дистанционной системы обучения: внедрение геймификации, доработка учебного портала
- Разработка электронных курсов
- Написание программ обучения, материалов тренинга, вебинаров
- Корпоративная культура и внешние коммуникации: организация мероприятий и тимбилдингов, публикация корпоративных изданий и регулярных рассылок.
- Автоматизация процессов обучения, внедрения новых форматов/платформ обучения
Мы предлагаем:
- сотрудничество на условиях самозанятости; (вакансия открыта в связи с декретом основного сотрудника)
- комфортабельный офис в центре Москвы в пешей доступности от станций метро Добрынинская/Серпуховская/Павелецкая
- возможность гибкого начала рабочего дня
- 30% скидки на продукцию
- дружный коллектив молодых профессионалов
Наши пожелания к кандидатам:
- опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
- обязателен опыт работы в крупной розничной или торгово-производственной компании
- умение работать с большим объемом информации, аналитические способности
- личностные качества: ответственность, ориентация на результат, системность
- умение и готовность работать в режиме многозадачности
- управленческие качества: навыки эффективного планирования, постановки задач, координации, контроля, мотивации персонала
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела по обучению, развитию и корпоративной культуре
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14489813 на должность Главный специалист по организации работы со студентами от компании АО Россельхозбанк в городе (населенном пункте) Москва