от компании (организации): Ой-Ли в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: до 80000 руб.
Вакансия № 14490052 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 16 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14490052 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14490052 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)
О компании Oy-Li
Консалтинговая компания №1 в России по количеству реализованных проектов в сфере увеличения продаж в сегменте малого и среднего предпринимательства.
Компания основана в 2011 году Уколовой Екатериной.
За время существования компании реализовано более 6000 проектов в 1000 различных нишах.
Екатериной Уколовой разработана уникальная технология увеличения продаж, основанная на 800 точках роста продаж, что позволяет гарантировать рост продаж своим клиентам по договору на 30%.
Обязанности работника на вакансии: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)
Подбор персонала: руководители, специалисты, менеджмент.
Активный поиск кандидатов и размещение вакансий на поисковых ресурсах.
Своевременное закрытие вакансий компании.
Сбор рекомендаций.
Ведение кандидата от собеседования до выхода на работу.
Взаимодействие с руководителями подразделений.
Предоставление отчетностей по проделанный работе.
Формирование кадрового резерва.
Мониторинг рынка труда.
Требования к работнику на вакансии: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)
Опыт работы рекрутером от 3 лет.
Опыт работы в кадровом агентстве является обязательным.
Знания методов подбора персонала.
Опыт подбора персонала коммерческого блока (менеджер по продажам, РОП, коммерческий директор).
Условия труда для работника на вакансии: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)
Мотивация: оклад + KPI по итогам собеседования.
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14490050 на должность Мерчендайзер визитный (микрорайон Сходня) от компании ООО Группа компаний OPEN в городе (населенном пункте) Химки