от компании (организации): Калашников в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 14746707 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 19 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14746707 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14746707 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR бизнес-партнер
ГК«Калашников» – крупнейший российский производитель боевого автоматического и снайперского оружия, управляемых артиллерийских снарядов и широкого спектра высокоточного оружия. Предприятия группы компаний «Калашников» также выпускают специализированные комплексы военного и гражданского назначения. Продукция поставляется более чем в 30 стран, а на площадках концерна трудятся более 25 000 человек
Мы ищем квалифицированного специалиста в департамент по работе с персоналом одной из наших площадок. Подразделение занимается разработкой и реализацией мер, направленных на улучшение качественного состава исполнительских кадров, специалистов и руководителей, созданием условий, стимулирующих рост профессиональной компетенции всего персонала.
Обязанности работника на вакансии: HR бизнес-партнер
- обеспечивать эффективное взаимодействие между бизнесом и всеми HR-функциям
- формировать предложения по изменению штатного расписания, корректировке квалификационных сеток и т.п.
- осуществлять мониторинг удовлетворенности и лояльности сотрудников подразделения, отслеживать и анализировать причины увольнения сотрудников подразделения
- реализовывать мероприятия по мотивации и удержанию персонала, повышению корпоративной культуры, формированию позитивного имиджа подразделения
- разрабатывать комплекс мероприятий по трудовой адаптации вновь принятых сотрудников подразделения, реализовывать процесс адаптации новых сотрудников
- анализировать потребности подразделения в обучении/развитии сотрудников подразделения
Требования к работнику на вакансии: HR бизнес-партнер
- высшее образование
- опыт работы в HR по направлениям подбора, адаптации, обучения/развития, оценке персонала в производственных компаниях от 3х лет обязателен
- знание трудового законодательства
- коммуникабельность, инициативность, ответственность, лидерские качества
Условия труда для работника на вакансии: HR бизнес-партнер
- локация г.Рыбинск
- официальное оформление согласно ТК РФ
- расширенный социальный пакет (корпоративное питание, льготные путевки для детей, бесплатные медицинские услуги)
- большие возможности для карьерного развития и профессионального роста
- насыщенная корпоративная жизнь
Присоединяйся к команде первоклассных специалистов!
Откликнуться на эту вакансию: HR бизнес-партнер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14746702 на должность Администратор (менеджер) по клинингу от компании ООО Краун Управление и Эксплуатация в городе (населенном пункте) Москва