от компании (организации): АО ГНИВЦ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 14749113 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 5 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14749113 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14749113 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по оценке и развитию персонала
Требуется менеджер в отдел персонала, основные обязанности которого будут заключаться в проведении оценки персонала Компании и работе с построением системы внутренних коммуникаций:
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по оценке и развитию персонала
- построение системы оценки персонала в Компании;
- проведение оценки по компетенциям, проведение и обработка результатов 360 градусов, проведение assessment-центров и не только;
- подготовка отчетов и заключений по результатам оценки;
- управление брендом работодателя (внутренняя целевая аудитория);
- развитие корпоративной культуры;
- внедрение и администрирование внутреннего портала (новости, рассылки);
- организация мероприятий.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по оценке и развитию персонала
- Высшее образование;
- Опыт работы с аналогичными обязанностями (желательно в единственном числе от 2 лет);
- Желателен опыт в IT ;
- Самостоятельность, высокий уровень активности, навыки коммуникации на превосходном уровне, энергичность, доброжелательность.
- Навыки развития системы внутренних коммуникаций;
- Опыт внедрения и администрирования внутреннего портала;
- Владение практическими навыками и эффективными инструментами проведения оценки персонала;
- Навык предоставление качественной обратной связи по сотрудникам в части сильных компетенций /зон развития/рисков;
- Опыт выстраивания данных направлений работы с "0".
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по оценке и развитию персонала
- График работы: Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45.
- Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
- Возможность повышения квалификации и карьерного роста;
- Система премирования;
- ДМС по окончании испытательного срока;
- 20 % скидка на питание в столовых, расположенных на территории;
- Комфортабельный офис и бесплатная парковка на охраняемой территории;
- Удобное транспортное сообщение (м. «Тушинская», м. «Сокол», м. «Волоколамская», м. «Митино», станция «Трикотажная»);
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по оценке и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14749112 на должность Старший преподаватель лингвистического факультета от компании Российский государственный социальный университет в городе (населенном пункте) Москва