от компании (организации): ООО ГофроМир в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 14749201 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14749201 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14749201 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по развитию и обучению персонала / HR-менеджер
Крупная торгово-производственная компания приглашает в команду на постоянную работу МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ.
Наша Компания с 2002 года занимает лидирующие позиции в области производства упаковки из картона, ежегодно активно растет в доходах, увеличивает штат и производственные мощности.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по развитию и обучению персонала / HR-менеджер
- Поиск кандидатов на вакансии различного уровня: менеджеры, конструктора, руководящие должности, бухгалтерия, IT: размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных интервью, организация собеседований с кандидатами.
- Подготовка и проведение контролирующих мероприятий и аттестаций для различных категорий сотрудников: отдел продаж, офис, производство.
- Организация и проведение мероприятий по адаптации и обучению сотрудников, в том числе тренингов для персонала.
- Подготовка и проведение мероприятий по укреплению корпоративной культуры: праздники, конкурсы, корпоративные мероприятия.
- Разработка должностных инструкции, внутренней документации по управлению и развитию персонала.
- Кадровое делопроизводство (оформление приема, перевода и увольнения работников).
- Оформление отпусков, выдача справок настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.
- Ведение личных дел, формирование архива.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по развитию и обучению персонала / HR-менеджер
- Опыт работы в HR-сфере не менее 3-х лет
- Образование высшее (управление персоналом)
- Знание ТК РФ.
- Знание различных техник/методов подбора, оценки, обучения персонала.
- Высокая результативность, обучаемость, ответственность, самостоятельность, готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.
- Развитые организаторские способности, коммуникативные навыки, способность к переговорам, грамотная речь, презентабельный внешний вид, доброжелательность.
- Отличное владение программами MS Office.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по развитию и обучению персонала / HR-менеджер
- Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся Компании.
- Место работы: Москва, 10 мин. от м. Беломорская, м. Речной вокзал.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Гибкий график работы с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, график работы 5/2.
- Стабильные выплаты заработной платы без задержек 2 раза в месяц (фикс.оклад), подробности оговариваются на собеседовании.
- Активная работа в сильной и доброжелательной команде, молодой профессиональный коллектив, грамотное руководство, высокий уровень корпоративной культуры.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по развитию и обучению персонала / HR-менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14749193 на должность Управляющий / Директор дилерского центра от компании Петровский автоцентр в городе (населенном пункте) Москва