от компании (организации): ООО Группа Форма в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 40000 до 80000 руб.
Вакансия № 1503519 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 25 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 1503519 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 29 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 1503519 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Приглашаем в команду HR менеджера на направление подбора и адаптации
- Подбор и адаптации персонала (офис + розничные магазины - Москва + регионы);
- Разработка необходимых политик, процедур, регламентирующих деятельности.
- Поиск, подбор, обучение, адаптация и аттестация персонала;
- Работа с сайтами, размещение вакансий на всех профессиональных сайтах, социальных сетях.
- Оценка кандидатов (тестирование, структурированное интервью по компетенциям, групповые собеседования, ассессмент-центр и т.д.)
- Формирование команды розничных магазинов, ориентированной на результат и эффективное взаимодействие
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
- Разработка и внедрение корпоративных программ с целью стимулирования и мотивации персонала;
- Организация корпоративных мероприятий, обучения, работа с кадровым резервом;
- Организация процесса размещения информации об открытых вакансиях в СМИ;
- Организация и реализация Программы адаптации новых сотрудников Компании;
- Обеспечение создания и поддержания стабильного рабочего климата в подразделениях;
- Планирование и организация работы.
- Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI.
- Ежедневная отчетность по воронке подбора.
Требования к работнику на вакансии: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
- Российское гражданство, РФ;
- Высшее образование (желательно экономическое);
- Уверенное знание специфики рынка труда в области фэшн-индустрии, опыт в ритейле
- Опыт работы в должность Руководителя отдела подбора от 5-ти лет;
- Знание современных тенденций и концепций управления персоналом розничной сети;
- Знание методов оценки, обучения и развития персонала;
- Умение налаживать и поддерживать контакты, урегулировать конфликты;
- Опыт ведения и координации одновременно большого количества вакансий; (30 вакансий)
- Высокий уровень ответственности;
- Ориентация на результат;
- Уверенный пользователь ПК;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
- Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
- Стремление принимать опыт, развиваться в сфере HR;
- Навыки работы в режиме многозадачности, дед-лайнов.
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
- График работы: 5/2 - с 10.00 до 19.00;
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
- Оформление по ТК РФ
- Офис в центре Москвы: Современный, комфортабельный офис, шаговая доступность от м. Смоленская
- Поограммы лояльности: Оплата мобильной связи, ценные подарки, спорт клуб.
- Скидка на продукцию компании
- Работа в успешной, быстро развивающейся компании, в команде профессионалов
- Возможность быть сопричастным к социальным программам.
- Просьба высылать резюме с указанием своих зарплатных ожиданий.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 1503518 на должность Ассистент менеджера по персоналу от компании ООО ГлавТехСнаб в городе (населенном пункте) Москва