от компании (организации): ООО ГПМ РТВ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 15072292 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 2 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 15072292 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 15072292 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Business Partner
Проект - PREMIER
Российская развлекательная компания, поставщик фильмов и сериалов на основе потокового мультимедиа.
Предлагает доступ по модели подписки к популярным телевизионным шоу и сериалам, к потоковому видео, эксклюзивным материалам.
Задачи:
-
Консультирование и помощь руководителям в вопросах управления персоналом;
-
Определение потребностей в персонале, участие в планировании численности, в бюджетировании затрат на персонал;
-
Контроль, организация и подбор персонала;
-
Организация и контроль процесса адаптации, обратная связь в течение и по итогам ИС, наставничества, оценки, аттестации персонала, организации тренингов/процесса обучения и развития персонала;
-
Информирование и консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
-
Совместно с бизнесом выявление проблемных зон мотивации персонала, проработка их устранения;
-
Совместно с руководителями планирование кадровых перестановок и переводов;
-
Участие в обзорах заработных плат, регулярных пересмотрах заработных плат и премиальных выплат сотрудникам;
-
Координация процесса постановки целей, подведения итогов работы сотрудников;
-
Участие в проведении опросов (удовлетворенность, вовлеченность, взаимодействие, 360);
-
Информирование сотрудников об изменениях/ новостях в компании;
-
Контроль оформления приема, перевода и увольнения работников;
-
Аналитическая отчетность по HR-показателям;
-
Проведение корпоративных мероприятий;
-
Предотвращение конфликтных ситуаций.
Требования к кандидату:
- Высшее образование;
- Релевантный опыт от 3 лет;
- Опыт работы в сфере ИТ/ медиа/ телеком;
- Успешные кейсы реализованных проектов;
- Самостоятельность, инициативность, структурированность, аналитические навыки;
- Умение четко и оперативно работать при высокой загруженности;
- Проактивность.
Условия работы:
- Работа в ведущем российском медиа холдинге!
- Оформление по ТК РФ;
- ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока;
- 5/2: 10.00 - 19.00;
- Позитивная, неформальная атмосфера в компании;
- Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
Уважаемые кандидаты!
В сопроводительном письме просим вас указывать желаемый уровень заработной платы (если не указано в резюме).
Откликнуться на эту вакансию: HR Business Partner
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15072288 на должность Менеджер по подбору и развитию персонала от компании ООО РЖД Тур в городе (населенном пункте) Москва