от компании (организации): ООО ТЕХНОЛИДЕР в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: от 100000 до 120000 руб.
Вакансия № 15236222 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 29 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 15236222 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 15236222 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу HRD
Директор по персоналу HR-Director
Мы ищем профессионала, которыи? настроен на долгосрочное развитие в компании с прямым влиянием на увеличение дохода. Мы поддерживаем идеи наших сотрудников и способствуем тому, чтобы они их внедряли!
Мы производим и продаем аксессуары для иномарок, декоративные столбики ограждения (которые используются для контроля очередей, например, в аэропортах Домодедово, Шереметьево), а также оказываем услуги по резке металла для клиентов по всей России.
Наша компания располагает собственной производственной базой в г. Димитровграде (завод на ул.Автостроителей, производство и офис на Березовой роще), оснащенной самым современным оборудованием. Например, у нас есть швейцарский лазерный комплекс Bystronic ByStar, а в России таких станков всего 4. Это помогает нам справляться с конкурентами:)
В компании сеи?час работает 70 человек – у Вас будет с чем и с кем работать, а также поле для Вашего профессионального развития!
В HR-департаменте на текущии? момент 2 человека, но мы продолжаем расти и развиваться.
Ваши основные задачи:
-
Оптимизация процессов подбора, наи?ма и адаптации сотрудников;
-
Обеспечение компании необходимыми трудовыми ресурсами;
-
Разработка и внедрение системы оценки персонала;
-
Контроль ведения КДП и усовершенствование процессов в этом
направлении;
-
Улучшение и ведение организационнои? струкутры компании.
-
Усовершенствование методов ведения отчетности и контроля работы
персонала;
-
Регулярныи? анализ эффективности работы персонала и слабых зон в работе
подразделении?, разработка и реализация проектов с руководителями других
подразделении? для повышения эффективности;
-
Разработка и внедрение систем материальнои? и нематериальнои? мотивации
персонала;
-
Создание «продающих» вакансии?;
-
Разработать и улучшать технологии наи?ма в компании;
-
Интенсивныи? наи?м необходимых компании сотрудников;
-
Выстраивать и реализовать стратегию и тактику департамента персонала;
-
Анализ, оптимизация и улучшение существующих бизнес-процессов в
компании;
-
Разработка и описание стандартов работы, регламентов и должностных инструкции?;
-
Формирование удале?нного отдела продаж
-
Комплектация удале?нных сотрудников отдела
-
Формирование и настрои?ка работы удале?нных сотрудников
-
Согласование и внедрение новых документов организационнои? политики
компании;
-
Формирование программ обучения для сотрудников;
-
Создание и поддержание кадрового резерва;
-
Планирование и анализ рыночнои? стоимости квалифицированых сотрудников;
-
Формирование и ведение бюджета по персоналу компании;
-
Контроль персонала и других отслеживаемых параметров по каждому
сотруднику, предоставление данных для начисления доходов;
-
Инициация и помощь в организации корпоративных мероприятии? для команды;
-
Оптимизация системы внешних и внутренних коммуникации? в компании;
-
Ведение регулярнои? отчетности согласно ДИ;
-
Разработка и улучшение KPI сотрудников;
-
Контроль результатов работы сотрудников и корректировки на основании
статистик
Сотрудничая с нами, Вы получите:
-
Официальное трудоустрои?ство – оформление по ТК РФ;
-
Команду профессионалов, где все нацелены на развитие;
-
Ежемесячные бонусы по результатам работы, на которые Вы будете прямо
влиять;
-
Корпоративныи? доступ к сервисам, оплачиваемую ip-телефонию, полныи?
доступ к HH.ru;
-
Поддержку руководителеи? на этапе адаптации;
-
График 5/2 (суббота, воскресенье – выходные), 8-ми часовои? рабочии?
день;
-
Работа полностью в удаленном формате
Вы нам точно подходите, если:
-
Есть знания и практическии? опыт работы во всех направлениях HR;
-
Обладаете навыками управления командами от 50 человек;
-
Был опыт реализации программ по усилению HR-бренда компании;
-
Выстраивали систему КДП и понимаете возможности ее оптимизации;
-
Разрабатывали или оптимизировали системы материальнои? и
нематериальнои? мотивации сотрудников;
-
Любите и умеете работать в команде и создавать в коллективе атмосферу,
способствующую достижению поставленных целеи?;
-
Внимательно относитесь к деталям (отклик на эту вакансию должен
начинаться с суммы пять плюс десять – это и будет означать Вашу
внимательность);
-
Хотите развиваться и обучаться, вносить личныи? вклад в компанию, чтобы
получать за это возможность реализовывать свои мечты и цели.
-
Вы приверженец регулярного менеджмета и держите такт в достижениях
целеи?;
-
Есть опыт в наи?ме удаленных сотрудников;
-
Есть опыт в формирование и управление удаленными отделами продаж;
Имеете личные качества:
- системность во всех делах;
- гибкость в мышлении и подходе к работе;
- владеете переговорными навыками и всегда можете договориться; - легкие в общение и взаимодеи?ствии с людьми;
- у Вас быстрыи? ум, и умение схватывать на лету;
- понимаете, любите и ориентируетесь в структуре компании;
- вовлече?нность в процессы компании и ее результаты;
- настои?чивость, лояльность;
- умеете спокои?но воспринимать обратную связь;
Если Вы давно хотели работать в команде, где все сотрудники ориентированы на увеличение дохода компании, развитии, выхода на новые рынки, которая максимально прозрачна, а все обязательства выполняются вовремя, то быстрее откликаи?тесь на эту вакансию!
Конкурс открыт до 15 сентября!
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу HRD
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15236214 на должность Заместитель директора магазина по администрации от компании ОБИ Центральный офис в городе (населенном пункте) Москва