от компании (организации): ООО FRESH AUTO в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 15408301 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 2 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 15408301 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 15408301 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по оценке и развитию персонала
В команду «Fresh auto» приглашаем активного, инициативного и проницательного специалиста, способного вникать в бизнес-процессы и понимать суть задачи!
Численность компании: 1500+
Филиалы: Краснодар, КМВ, Ростов-на-Дону, Волгоград, Воронеж, Тюмень
Команда hr: Директор по персоналу (Москва) +Менеджер по оценке и развитию персонала (Москва)+ HR-менеджеры (регионы)+ Менеджеры по кадрам (регионы)
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация системы обучения и оценки персонала
- Организация централизованного корпоративного и локального обучения силами внутренних преподавателей
- Организация внешнего обучения
- Разработка и проведение навыковых очных и он-лайн тренингов для линейного и управленческого персонала
- Организация аттестаций и оценки персонала
- Организация работы по формированию кадрового резерва на управленческие позиции, разработка планов индивидуального развития
- Создание и запуск системы дистанционного обучения
- Поиск и внедрение новых форматов обучения и развития
- Участие в реализации мероприятий по развитию корпоративной культуры (мероприятия в поддержку ценностей, конкурсы и т.п.)
Наши пожелания к кандидату:
- Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет (желательно в рознице)
- Успешный опыт построения системы внутреннего обучения
- Опыт разработки и проведения тренингов и программ развития
- Отличные навыки презентации и фасилитации
- Знание рынка провайдеров и лучших тренеров
- Опыт запуска проекта дистанционного обучения
- Желание развиваться в профессиональной сфере, оптимизировать действующие процессы;
- Ориентация на бизнес, понимание связи бизнеса и процессов HR.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной федеральной компании с 14-летним опытом
- Стабильный и высокий доход (обсуждается с успешным кандидатом)
- Перспективы профессионального, зарплатного, карьерного роста
- Возможность лидирования hr-проектов
- График работы: 5/2, начало рабочего дня на выбор с 8 до 10
- Комфортный офис со своей парковкой, зоной отдыха и столовой (МКАД 63 км);
- Корпоративный транспорт от станции метро Щукинская/Строгино (15 мин);
- Оформление в соответствии с ТК РФ
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по оценке и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15408297 на должность Руководитель направления развития и обучения от компании Zaмания (ООО Замания) в городе (населенном пункте) Москва