от компании (организации): ГК «ВИЗАВИ Консалт» в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 15925600 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 12 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 15925600 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 15925600 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела обучения и оценки персонала
Приглашается Руководитель отдела обучения и оценки персонала в крупную (более 2500 человек) российскую территориально распределенную развивающуюся IT-компанию:
Задачи:
- Разработка стратегии обучения и развития сотрудников компании;
- Выявление потребности в обучении, формирование планов и графиков проведения обучающих мероприятий;
- Разработка системы карьерного планирования и прозрачной методики карьерного роста;
- Планирование, организация и контроль качества бизнес-семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации персонала
- Планирование затрат на обучение и контроль исполнения бюджета;
- Разработка регламентирующих документов в части обучения персонала;
- Выделение из числа внутренних экспертов наставников и инструкторов. Сбор внутренней экспертизы;
- Сопровождение деятельности по кадровому резерву;
- Организация и личное участие в оценке управленческих компетенций, в т.ч. ассессмент –центры;
- Поиск и выстраивание сотрудничества с внешними провайдерами;
- Написание тренингов offline/online формата. Проведение тренингов;
- Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Компании. Развитие HR-бренда.
Необходимый опыт и навыки:
- Опыт работы на руководящих должностях в области обучения и развития персонала в компания IT/телеком отрасли не менее 3-х лет;
- Владение технологией ассессмент центра, опыт проведения оценки;
- Знание современных методов обучения и развития сотрудников, лучших практик в области управления талантами;
- Опыт взаимодействия с поставщиками в части технической поддержки и постановке задач по разворачиванию и дорабоке ПО;
- Опыт обучения через Интернет-среду (СДО, Вебинары и др.);
- Знание современного рынка обучения;
- Уверенное владение темой и методологией, опытом самостоятельной разработки и самостоятельного проведения обучающих программ и оценки эффективности проведенного обучения
Заработная плата - по результатам собеседования, годовой бонус.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела обучения и оценки персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15925590 на должность Няня-помощница от компании ООО КРАСОТА И МЕДИЦИНА в городе (населенном пункте) Москва