от компании (организации): АНО Институт экономики, управления и социальных отношений в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 16037104 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 10 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16037104 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16037104 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по персоналу (HR)
«Институт экономики, управления и социальных отношений» - эксперт на рынке образовательных услуг, является центром всероссийского значения в предоставлении дополнительного профессионального образования и ведет свою деятельность с 2000 года.
Уважаемые коллеги! Обращаем Ваше внимание на то, что нам не нужен "кадровик" или специалист по КДП. Нам нужен ВЕДУЩИЙ менеджер, который любит и умеет подбирать сотрудников по заданным критериям, а взамен:
Мы предлагаем Вам:
- График работы нормированный 5/2 с 9.00 до 18.00 ;
- Оформление по ТК РФ;
- Своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц;
- Уютный, светлый офис расположен ст. м. «Фрунзенская» в 6-7 минутах ходьбы;
- Курирование и помощь коллег;
- З/плата по результатам собеседования (по договоренности).
Наши задачи:
- Подбор персонала на открытые вакансии: поиск, работа с резюме, звонки соискателям, интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Подготовка к выходу на работу новых сотрудников;
- Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока, адаптация;
- Работа с мотивацией и развитием новых сотрудников;
- Ведение ежедневной отчетности.
- Иные интересные проекты, связанные с HR-направлениями.
Мы ждем от Вас:
- Успешный и актуальный опыт работы по поиску и подбору персонала ОТ 3-х лет;
- Высшее (желательно профильное) образование, знание методов и методик подбора персонала;
- Опыт составления положений и документов по работе с персоналом.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по персоналу (HR)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16037100 на должность Бизнес-аналитик (спецпроекты) от компании Ситимобил в городе (населенном пункте) Москва