от компании (организации): Университет СИНЕРГИЯ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 150000 до 150000 руб.
Вакансия № 16477267 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 3 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16477267 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16477267 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Мы в поиске экспертов, с опытом работы в коммерческих компаниях , кадровых агентствах от 3-х лет, умение комбинировать операционную работу со стратегическими задачами, владение современными методами оценки и управления персоналом, подкованность во всех HR процессах.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
- Внедрение системного подхода к планированию, поиску и подбору персонала
- Организация и контроль работы отдела подбора и адаптации(3 человека -коммерческий департамент).Организация массового подбора для удовлетворения потребностей в персонале, обеспечение воронки.
- Разработка и реализация системы адаптации, наставничества и обучения для различных категорий персонала, системы мотивации, составление индивидуальных планов развития сотрудников вместе с бизнес-тренером.
- Администрирование рекрутмента, учебного центра.
- Составление и согласование бюджета по подбору персонала
- Организация мероприятий по анализу эффективности подбора и адаптации персонала, внедрение статистики, снижение коэффициента текучести кадров, повышение коэффициета лояльности
- Управление HR брендом, внедрение корпоративной культуры.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
- опыт организации, управления и администрирования отдала подбора и адаптации в крупных компаниях;
- опыт разработки и внедрения корпоративных стандартов
- навыки в проведении аудита и оптимизации HR процессов.
- системность, последовательность, личностная зрелость, активность
- владение всеми техниками оценки персонала
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16477265 на должность HR-директор от компании ООО ПРАЙМ ВУД в городе (населенном пункте) Москва